Convenio Colectivo de Trabajo: un sueño que se está por cumplir

Este miércoles a las 14 horas se reúne la Comisión Negociadora Central a los fines de dar el visto bueno al Convenio Colectivo de Trabajo Marco, cuyo paso final es la homologación.

 

Cuatro años y siete meses fue el tiempo que finalmente demandó el tratamiento del Convenio Colectivo Marco, años cuyas novedades y avances fueron seguidos paso a paso por compañeros y movilizaciones durante largas jornadas con temperaturas bajo cero, concentraciones afuera del edificio donde se llevaban acabo las reuniones, mates compartidos y charlas entre trabajadores que entendieron la herramienta por la cual luchar, éste fue el escenario que sintetiza años de luchas por mejorar las condiciones concretas de existencia de los estatales.

 

El paritario de ATE, Dr. Jorge Lemos charló con nosotros y nos relató lo que es un orgullo para todos los que formaron parte en el tratamiento del cuerpo de este convenio “tendremos un elemento extremadamente valioso para todos los trabajadores estatales, tendiendo en cuenta que ésta es la cuarta provincia que contará con un convenio colectivo entre el Estado y los trabajadores estatales, lo cual marca un punto de inflexión muy importante para la provincia de Santa Cruz y su gente en cuanto a este momento trascendental producto de los trabajadores en la calle a lo largo del 2007 por eso para nosotros es tan valioso” expresaba.

 

Como paritario durante este trayecto en el se que discutió la importancia de tener un instrumento que sirve de sostén de las condiciones laborales de los trabajadores, Jorge remarcó la importancia del apoyo y el esfuerzo de muchos compañeros “nosotros llegamos a la ley de Convenios Colectivos en Octubre de 2007 luego de que muchos compañeros nuestros fueron heridos, lastimados y realmente fue un precio bastante caro el que se tuvo que pagar para obtener este beneficio en nuestra provincia.”

 

Mauricio Pellegrini, paritario de ATE en la Mesa Negociadora Paritaria Central, nos detalló lo que significa contar con una herramienta que regula y establece reglas claras en lo laboral, principalmente “el ingreso se hace bajo la modalidad de planta permanente de la administración pública, esto es fundamental ya que va a zanjar un montón de situaciones irregulares que se dan en la actualidad como los precontratos, los contratos de locación, y otras situaciones que están por fuera de lo que establece el derecho.

 

Otra cuestión para enfatizar es la puesta en marcha de la Carrera Administrativa, con lo que se garantiza la promoción en el sistema de escalafón a través de concursos, para los que se prevé además una capacitación a través de cursos programados por los gremios y solventados por el Estado provincial” adelantó nuestro paritario.

 

Lo siguiente a destacar es el  establecimiento de la Comisión Permanente de Relaciones Laborales que es la continuidad de la Comisión Paritaria, cuya tarea es recepcionar todo tipo de reclamo de los trabajadores y que además será un órgano de decisión referente a la vida laboral.

 

Se forma además una comisión que regula las condiciones de ambiente y seguridad en el trabajo, que va encargarse de todos los aspectos que hasta el momento no eran tenidos como prioritarios por parte del Estado; asimismo hay mejoras en el régimen de licencia que será implementado de ahora en más como días hábiles.

 

 El compañero Pellegrini destacó finalmente que “lo principal es que nos vamos a regir en adelante, con una norma consensuada entre todos los gremios y el ejecutivo, ya no será una cuestión impuesta unilateralmente por el empleador, y desde ese punto de vista es un logro muy importante para todos los trabajadores”.

 

Nuestros paritarios coincidieron y destacaron el papel fundamental que cumplieron los compañeros trabajadores que han sido el sustento a lo largo de cuatro años y siete meses que duró la negociación, compañeros sin los cuales no hubiese sido posible que se llegue a este logro para el conjunto de los estatales.

 

 

 

PRENSA ATE – 04/07/2012