Conversatorio: la agenda y los desafíos del colectivo LGBTIQ+ en América Latina

Se llevó a cabo el tercer conversatorio organizado por la
Secretaría de Formación de ATE Nacional en conjunto con el Departamento de
Géneros y Diversidades. Esta vez, el tema convocante fue "La agenda y los
desafíos del colectivo LGBTIQ+ en América Latina".

El encuentro, fue moderado por Cristian Vazquez director de
la Escuela de Formación Libertario Ferrari, 
Luis María Alman Bornes   y Mónica
D´Elia integrantes del equipo de formación. También estuvieron presentes el
Secretario de Formación, Gustavo Quinteros , Ana Romero y Adriana Arce.

Como expositoras participaron Alba Rueda, subsecretaria de
políticas de diversidad del Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad, Adriana
Guzmán Aymara, lesbiana e integrante del Feminismo Comunitario Antipatriarcal
de Bolivia y Leina Guillén Aguilar, militante diversa y dirigenta Nacional de
Mujeres y Diversidades Sexuales del Movimiento Nuevo Perú.

La apertura estuvo a cargo del Secretario Adjunto de ATE
Nacional, Rodolfo Aguiar, quien saludó y destacó la iniciativa: "Este
encuentro, ratifica a nuestra entidad como protagonista de la lucha junto a
otras organizaciones por la igualdad de los derechos civiles del colectivo
LGBTIQ . Las luchas permitieron alcanzar importantísimos avances legales, pero
también frente a estos avances reconociendolos como logros y triunfos, tenemos
que reconocer que continúan desafíos pendientes en  el mundo laboral. La visibilidad debe
contribuir a la igualdad jurídica para pasar a la igualdad real. Debemos seguir
peleando para que cada ámbito se transforme en lugar de socialización. Tenemos
que recorrer un largo camino para alcanzar la igualdad de todas las identidades
sexuales, en los ambientes de integración para las personas del
colectivo".

Luego tomó la palabra Clarisa Gambera, Directora del
Departamento de Género de ATE Nacional quien señaló la necesidad de ‘aperturar’
 y abrir a las diversidades explícitamente:  "Debemos empezar a pensar qué son las
diversidades en el sindicato. Fuimos parte del pedido concreto de diversos
reclamos del colectivo LGBTIQ. El desafío es pensar qué significa construir una
perspectiva sindical en diversidad y qué significa como sindicato ser la
contracara del espejo laboral que hasta hoy no pudo incluir la diversidad como
perspectiva".

En este sentido, la dirigente también hizo referencia a
todas las personas que han tenido que ser ‘encorcetadas’ en relación a su
sexualidad y el mercado de trabajo que las moldea: "El desafío  es construir sindicatos para alojar e ir
removiendo los obstáculos para pensar en nuestras prácticas cotidianas en
relación a la heterosexualidad como forma cero a la que nos acomodamos. Hay
compañerxs que guardan silencio y es porque no hay lugar para desplegarse  sin el chiste".

Gambera también mencionó a los espacios de autoformación que
se están llevando a cabo con compañerxs de todo el país: "Nos estamos  dando un proceso de autoformación pensando
nuestros lugares de trabajo y desde qué miradas estamos construyendo a las
otras personas y en ese recorrido nos damos cuenta de las violencias
cotidianas. Llegar a la ampliación de derechos y que se convierta en ley no
garantiza que no haya discriminación. Estamos debatiendo desde los formularios
del Estado, hasta los baños y los chistes que se imponen incomodando y obligan
a ocultar orientación sexual. Pensar el trabajo, la alianza entre la diversidad
y los sindicatos es estratégica".

La primera de las oradoras del conversatorio fue Alba Rueda
quien señaló: " Latinoamérica tiene brechas en relación a la desigualdad y
las mujeres. La cultura patriarcal y machista ha marcado profundas
desigualdades.  No es el continente más
pobre, es, sin duda, el más desigual. Exisnte brechas de desigualdad en clave
de clase y en clave de los derechos de las mujeres y diversidades. Debemos
hablar de los travesticidios, transfemicidios y la expectativa de vida de las
personas trans. En Latinoamérica existe un discurso vinculado a las derechas,
que militan que las personas LGBT no tengamos derechos. Hemos sido hasta parte
de las campañas de los partidos políticos de derecha".

Por su parte, Adriana Guzmán, hizo mención a las características
patriarcales de los sindicatos y a las luchas llevadas en Bolivia que lograron
construir un Estado Plurinacional. Sin embargo, resaltó que "el sistema
sigue siendo capitalista y las oligarquías, las trasnacionales que son quienes tienen
los capitales siguen decidiendo" por lo que señaló que los desafíos de las
lesbianas y los cuerpos plurales de las organizaciones deben ser antisistémicos
y antipatriacales".

En este sentido también se refirió a los aprendizajes que
les ha dejado en Bolivia un golpe al pueblo y al Estado e indicó: "El
desafío no es solo de las personas LGBT es del conjunto de las organizaciones contra
un sistema patriarcal que se estrella sobe algunos cuerpos que decidimos no
militar la heterosexualidad.  Hacer de lo
sexual algo político y asumirlo en las luchas".

Por último, Leina Guillén Aguilar, realizó un panorama en
relación a la situación del colectivo LGBTQ en Perú: " La lucha que hemos
ido dando, no es de ahora sino que responde a un proceso donde el colectivo
LGBTQ+ ha logrado imponer algunas políticas. Es importante y fundamental,
recordar a nuestrxs compañerxs que han dado la lucha pero reconocemos la necesidad
de seguir. Nuestra lucha ha sido y es, en mayor medida por la incorporación de
políticas públicas para mejorar la calidad de vida y las condiciones.  Existe mucha vulneración de derechos a causa
de la identidad sexual porque muchas instituciones no han estado preparadas".

El cierre estuvo a cargo de Gustavo Quinteros, Secretario de
Formación, quien saludó la iniciativa y a las y los presentes e incitó a
continuar con este tipo de encuentros enriquecedores para la formación.

Participaron compañeros y compañeras de todo el país.