Cuarto intermedio en la paritaria de Villa de Merlo
ATE señaló que el piso para el aumento salarial es el 21% fijado por la provincia y aceptado por otros municipios.
Al cabo de la primera negociación
paritaria con la intendencia de Merlo, la primera propuesta realizada por la
intendencia de Miguel Ángel Flores fue rechazada por ATE, por considerarla
insuficiente para los trabajadores y las trabajadoras. Esta propuesta
considerada insuficiente, era de un 15 % en tres tramos, un 7 % inicial y dos
tramos de 4 %, finalizando la última cuota en el mes de diciembre.
Tampoco se pudo avanzar en otros
puntos como recategorizaciones y pase a planta permanente, temas que habían
sido tratados, hasta que se generó el conflicto en el mes de enero por la falta
de sueldos.
Al rechazar la propuesta, ATE-
San Luis explicó que se ha marcado un piso del 21 % con las paritarias que se
han llevado a cabo en otras localidades (Santa Rosa, Justo Daract y Tilisarao)
asimismo, remarcó que 21 % es el porcentaje que se ha fijado en la provincia
para los y las trabajadoras del Estado Provincial.
ATE llevará a cabo asambleas con
los distintos sectores de trabajo en la municipalidad de Merlo, con el
propósito de exponer la oferta recibida, y mostrar cual es la solicitud de
mejora que pretende presentar ATE a la intendencia. Se debatirá con los
compañeros y compañeras y luego, se seguirá la negociación con el intendente
Flores.
La solicitud de mejora respecto a
la oferta de la intendencia, tiene que ver con la pérdida del poder adquisitivo
de los y las trabajadoras, quienes afrontan subas desmedidas a los servicios
públicos y un aumento significativo en los productos de la canasta
básica.
“Es necesario, en estos momentos,
un aumento no menor a 21 %, para que los trabajadores y las trabajadoras no
sean los perjudicados por el ajuste y las políticas neoliberales tomadas por el
gobierno de Mauricio Macri”, enfatizaron desde el CDP.
Luego del rechazo de la
propuesta, se inició un cuarto intermedio de 48 hs. por lo que se espera que el
día jueves, se presente por parte del ejecutivo una mejor oferta, que tenga en
cuenta la solicitud de mejora presentada por ATE.