¿De cuánto debería ser el salario mínimo?

Los trabajadores y trabajadoras del INDEC
nucleados en ATE llevan a cabo informes periódicos sobre la situación salarial
del país. En ese marco, presentan un documento que informa de cuánto debería
ser el salario mínimo, actualizado al 30 de noviembre de 2018.

Síntesis del informe:

Este ejercicio tiene como fin brindar una
herramienta que utilicen los representantes gremiales de los distintos sectores
para exigir una urgente recomposición salarial para tod@s los trabajador@s
independientemente de su forma de contratación y la urgente apertura de
paritarias. La pauta salarial del 15% para la Administración Pública Nacional
fue insuficiente. Ni el pago de las 4 sumas fijas otorgadas
con los sueldos de junio, octubre, noviembre y diciembre respectivamente
alcanzaron para compensar la pérdida salarial que tuvimos los trabajadores
estatales producto de una incontrolada inflación que ha llegado al 44% a
noviembre del 2018.

Por ello se realiza un ejercicio de
estimación para acercarse a lo que serían los valores en la actualidad
requeridos para cubrir las necesidades de los trabajadores y trabajadoras y su
núcleo familiar.

El resultado para un Hogar constituido por
una pareja con dos hijos menores es de $38.517,5.-1 al 30 de noviembre de 2018.
Este valor se compone de $12.179,7.- (Canasta alimentaria mínima) y $
26.337,8.- (Otros bienes y consumos mínimos).

Este es un ejercicio de estimación donde se
trata de utilizar información publicada y emplear metodologías útiles para
proveer las mejores aproximaciones posibles como referencia válida para la
discusión salarial y otras necesidades de la sociedad.

Las canastas utilizadas para este ejercicio
son las llamadas “Canastas de Consumos Mínimos” y surgieron como propuesta
metodológica innovadora en el INDEC, pero todavía no se han aplicado en las
mediciones. No son las habitualmente utilizadas para la medición de la Pobreza,
que se siguen empleando para hacer comparables los datos.

Por lo tanto, ambas canastas no deben verse
como contrapuestas, sino como metodologías diferentes pero compatibles entre
sí.

Pero, en cualquier caso, ningún trabajador
debería ganar -de bolsillo- menos que el valor calculado en este ejercicio.

Descargar aquí el desarrollo completo del
ejercicio.