10.06.2016

Delegados de COPIC analizaron la convocatoria del ministerio de Modernización

Más de 50 representantes de ATE en las Comisiones Paritarias de Interpretación y Carrera Centrales (COPIC) de las sectoriales del convenio colectivo de trabajo 214 unificaron criterios antes de la primera reunión convocada por el Ministerio de Modernización para debatir la jerarquización del empleo público y la organización de la planta del Estado

A
instancias de la cartera que conduce Andrés Ibarra, ATE, UPCN y el Estado
nacional constituirán una mesa de negociación alrededor de la Jerarquización
del empleo público y otra de la Organización de la Planta del Estado. ATE
estará representada en la primera por las dirigentes nacionales Estela
Ferrazano y Natalia Castesana. En la otra, por los miembros del Consejo
nacional Francisco Dolman y Héctor Carrica. Cada mesa funcionará una vez por mes,
a partir de julio.

Días
atrás, más de 50 delegados de SINEP, INTA, INTI, Civiles de las Fuerzas
Armadas, Orquestas, Coros y Ballet, profesionales de la Salud, SENASA y ACUMAR
sintetizaron las propuestas que elevará ATE. Estela Ferrazano aclaró que toda
decisión que allí se adopte, deberá estar aprobada por un plenario de delegados
generales.

En
la mesa de Jerarquización del empleo público se debatirá carreras, escalafones,
capacitaciones, concursos, funciones específicas y evaluaciones, entre otros
aspectos. En organización de la planta, las dotaciones del Estado, las
movilidades entre organismos y los retiros, entre otros temas.

“Lo
que se hará es analizar toda la estructura del Estado, en el marco del desarrollo
de la tercera reforma impulsada por el Gobierno nacional. Algo que nos alerta,
principalmente por la posibilidad de cambios que generen situaciones
desafortunadas para los trabajadores”, explicó Ferrazano.

La
dirigente agregó que la patronal le trasladó su intención de crear un espacio deliberativo
permeable a las propuestas de cada una de las partes. “Nosotros hemos resuelto
llevar iniciativas de ATE y rechazar cualquier tipo de modificación que altere
los derechos adquiridos por los trabajadores”, indicó Ferrazano.

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