Denuncia de la/os trabajadora/es despedida/os en la Municipalidad de Coronel Du Graty
Habían sido incorporados a la planta permanente del municipio en 2015. Y posteriormente, ese mismo año, Polini la/s desafectó.
La ATE Chaco acompañó a trabajadoras y
trabajadores municipales de Coronel Du Graty a realizar presentaciones ante la
Unidad Descentralizada de Atención a la Víctima y al Ciudadano y la Secretarías
de Derechos Humanos y Géneros. Ellas y ellos denuncian haber sido despedidos
arbitrariamente por el intendente Juan Carlos Polini.
Las y los trabajadores habían sido incorporados a la
planta permanente del municipio en 2015. Y posteriormente, ese mismo año,
Polini las y los desafectó por resolución. De esta situación se anoticiaron al
volver a sus puestos de trabajo luego de las vacaciones, cuando no se les
permitió mediante custodia ingresar al edificio a cumplir sus tareas
habituales.
“Queremos visibilizar la particular situación de
atropello, desamparo, desacato y violencia que estamos viviendo, con respecto a
los actos feudales y de abusos de poder que viene cometiendo el intendente”,
expresaron las trabajadoras.
El Concejo Municipal repudió el accionar del Ejecutivo
Municipal rechazando las resoluciones por ser nulas e inconstitucionales.
Asimismo, en enero de 2016 la Justicia dispuso hacer lugar a la medida cautelar
interpuesta por las y los trabajadores, y ordenó la reincorporación de las y
los agentes a sus puestos de trabajo.
“El 18 de febrero se rechazó la apelación interpuesta
por la Municipalidad y quedó firme el fallo cautelar. Pero luego de 6 años de
dictada la sentencia cautelar y de reiteradas resoluciones judiciales de
intimación al cumplimiento de la sentencia, Polini continúa al día de la fecha
incumpliendo el fallo judicial”, explicó el secretario General Adjunto de ATE Chaco
y titular de la regional metropolitana de la Central de Trabajadores de
Argentina (CTA) Autónoma, Neri Salazar.
“El intendente viene cometiendo el delito de
desobediencia judicial, y sigue violando los derechos básicos de los
trabajadores, como la estabilidad laboral y la percepción de un salario. Con
respecto a la cuestión de cumplir el fallo judicial, vale aclarar que es
posible dado que los cargos creados para la designación de planta estaban
previstos en el presupuesto municipal”, agregó.