12.12.2012

Despido y reincorporación en el Complejo Tecnológico Pilcaniyeu

<p> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 12pt;">CAPITAL FEDERAL// Tras el despido de cinco compañeros del Complejo Tecnológico Pilcaniyeu (CTP), dependiente de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), los trabajadores de la planta afiliados a ATE realizaron una asamblea en la que decidieron exigir la reincorporación inmediata de los trabajadores cesanteados. Gracias al esfuerzo de los delegados del gremio, desde Recursos Humanos del CNEA finalmente se comprometieron a dar marcha atrás con la medida.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 12pt;">

Vanina Riberi y Julio César Medina son miembros de la Junta Interna de ATE dentro del CTP. La compañera Riberi relató: “Frente al injusto despido de cinco compañeros, realizamos una asamblea lo más rápido que pudimos para ver cómo hacíamos para que los reincorporen. La asamblea resolvió exigir la reincorporación inmediata de los compañeros, para después comenzar a charlar otros puntos. Ante la negativa de la gerencia del CTP vinimos a Buenos Aires, con la abogada y con el apoyo de ATE, para hablar con la gente de Recursos Humanos”.

Por su parte, Medina, que es además vocal suplente de ATE Bariloche, dijo: “Finalmente logramos que en Recursos Humanos de la CNEA se comprometieran a enviar telegramas que anularan los anteriores, los de despido. Pedimos entonces copias de esos nuevos telegramas y se los enviamos a los compañeros para transmitirles la tranquilidad de que serán reincorporados. Hoy estuvimos reunidos con el Secretario General, Julio Fuentes, para darle la buena noticia. Nos manifestó el apoyo y la satisfacción de los compañeros del Consejo Directivo Nacional”.

“El despido tuvo lugar el 4 de diciembre, y los compañeros despedidos venían a pedirnos ayuda y a preguntarnos qué hacer, porque todos tienen familias. Cuatro de los compañeros estaban contratados bajo el régimen de contrato a plazo fijo desde hacía más de cinco años, y el quinto era monotributista. La norma de la CNEA indica que tras cinco años dentro de la misma, se debe iniciar el trámite para pasar a planta permanente”, agregó Medina.

“Dentro de la planta, ATE tenía un desprestigio muy grande, producto de un fino trabajo de inteligencia por parte de la gerencia. Tuvimos que luchar en contra de eso, y hacernos valer. Llamamos al Consejo Directivo Nacional de ATE, en donde tuvimos una muy buena respuesta”, cerró el delegado.

Prensa ATE – 12/12/2012

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