Día Internacional de la Salud: Carta abierta al presidente Alberto Fernández

El Consejo Directivo Nacional de ATE saluda y renueva el
reconocimiento a las y los trabajadores de la Salud que una vez más exponen sus
capacidades intelectuales y físicas en todo el mundo para enfrentar esta crisis
sanitaria.

Este reconocimiento a la entrega y el valor es para todxs
lxs trabajadores de la salud, pero destacamos el empeño del sector público
porque en condiciones de precariedad laboral y de bajos salarios siguen
poniendo lo mejor de sí para fortalecer el sistema público en el cual queda
demostrado una vez más en esta pandemia que es el Estado el que tiene la
capacidad y representación para poner los recursos de la sociedad para
enfrentarla.

Aplauso masivo

Además, hoy a las 20, ATE convoca a un aplauso masivo a las
y los trabajadores de la Salud. En el Día Mundial de la Salud, seguimos
reclamando reconocimiento, medidas de seguridad y protección a las personas
que, con su trabajo, hacen hasta lo imposible por cuidar la salud de nuestra
población.

A continuación, la
carta al Presidente:

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En nombre y representación del Consejo Directivo Nacional de
la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), de la Federación Sindical de
Profesionales de la Salud de la República Argentina (FeSProSa) y de la Comisión
Ejecutiva Nacional de la Central de Trabajadores de la Argentina – Autónoma
(CTA-A), tenemos el agrado de dirigirnos a Ud. en el Día Mundial de la Salud,
en medio de la pandemia que está haciendo estragos a escala planetaria en un
momento aciago para nuestro Pueblo en particular y que lo encuentra en medio de
penurias económicas, pero también en el marco de la esperanza en Ud. de
reencontrar el camino para construir una patria solidaria, con soberanía
política, independencia económica y (en particular para trabajadoras/es)con
justicia social. En medio de esta situación, y como Ud. mismo ha reconocido y
todo el pueblo argentino con los aplausos diarios, se encuentran todas/os/es
trabajadores de la salud de la Argentina, poniendo conocimientos, cuerpo y alma
a esta contingencia.

Lo que viene sucediendo en otros países donde cerca del 10%
de trabajadoras/es ha contraído la enfermedad y cerca del 25% está en
cuarentena, nos pone en la necesidad de maximizar todos los procesos y
dispositivos de prevención sobre los Equipos de Salud, que incluye proveer los
elementos de protección personal, y vendría muy bien terminar con la
precariedad laboral en el sector. Creemos coincidir con Ud. en las condiciones
extremas de estrés con que los/as compañeros/as desarrollan sus tareas,
seguramente conformándose ya un capítulo a atender respecto de la salud mental
de los/as trabajadores/as de la salud.

Estas son algunas de las razones por la que ya hemos
planteado ante el Ministerio de Salud la constitución de Comités de Crisis en
cada hospital y lugar de atención, con participación de los/as trabajadores/as,
planteo que en principio ha tenido el visto bueno de sus autoridades. También
hemos elevado el pasado 19 de marzo del corriente año, sendas notas a la
Superintendencia de Riesgos del Trabajo y al Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social, para que se incorpore a la enfermedad del DENGUE y COVID-19
como ENFERMEDAD PROFESIONAL a quienes prestan tareas en servicios esenciales.

Nos parece importante recordar qué dice la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) al respecto: “La enfermedad del COVID-19 y el
trastorno de estrés postraumático contraídos por exposición en el trabajo,
podrían considerarse como enfermedades profesionales. En la medida en que los
trabajadores sufran de estas afecciones y estén incapacitados para trabajar
como resultado de actividades relacionadas con el trabajo, deberían tener
derecho auna indemnización monetaria, a asistencia médica y a los servicios
conexos, según lo establecido en el Convenio sobre las prestaciones en caso de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, 1964 (núm. 121). Los
familiares a cargo (cónyuge e hijos) de la persona que muere por la enfermedad
del COVID-19 contraída en el marco de actividades relacionadas con el trabajo
tienen derecho a recibir prestaciones monetarias o una indemnización, así como
una asignación o prestación funeraria”.

Es necesario evaluar cómo funciona el Sistema de Riesgos del
Trabajo en materia de enfermedades profesionales y creemos imprescindible que
Ud. sepa que en el transcurso del año 2019 se presentaron más de 80.000
denuncias y que fueron rechazadas más de 64.000 (67%) por las ART, dato este
solo de enfermedades, que lo diferencia de las denuncias por accidente de
trabajo donde el rechazo es de poco más del 6%.

La Unión Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART) ha
emitido un comunicado donde dice que “procederá de acuerdo a los procedimientos
establecidos”, y eso significa que cubrirán la infección por COVID-19 como
“Enfermedad relacionada con el trabajo”, según indica en su art. 6 la Ley
Nacional 24557. Esto es lisa y llanamente invertir la carga de la prueba,
resultando en que cada trabajador/a (individualmente), deberá demostrar que
adquirió la enfermedad mientras trabajaba, en medio de la Pandemia.

Desde el comienzo de esta situación, cotidianamente nos
demuestra Ud. con sus actos, decisiones y palabras, que no existe bien superior
a la vida de cada ciudadano y ciudadana, que en este momento el eje es su
protección y cuidado, en manos de quienes, como ya mencionamos, integran la
primera línea de batalla.

Sr. PRESIDENTE: SERÁ UN ACTO DE RECONOCIMIENTO REAL,
EFECTIVO Y DE ESTRICTO PRINCIPIO DE JUSTICIA SOCIAL QUE SE DECLARE LA
ENFERMEDAD COVID-19 COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL PARA LAS/LOS/LES TRABAJADORES
DEL SISTEMA DE SALUD ARGENTINO.

Sin más, y quedando al aguardo de una respuesta favorable,
saludamos a Ud. atentamente.

FERNANDA BORIOTTI Presidenta FeSProSa

RICARDO PEIDRO Secretario General de la CTA- Autónoma

HUGO E. GODOY Secretario General ATE Nacional