Diputados aprobó la nueva Ley de Enfermería

Con una importante presencia de compañeros
del sindicato, la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad la nueva Ley de
Enfermería, por lo cual ahora pasará para su tratamiento en la Cámara de
Senadores.

Al ser consultado por este hecho,
el titular del CDP, Oscar
Muntes, afirmó
que “ha
sido la participación y decisión de los trabajadores y de la ATE lo
que logra modificar un proyecto de ley que como fue presentado condicionada
definitivamente la carrera. Con organización y convicciones claras hemos
conseguido introducir importantes modificaciones y transformar a este proyecto
de ley en un texto que con orgullo decimos es de los trabajadores y no de un
sector. Con unidad,  coherencia estamos esta ley significa dar otro paso
para el reconocimiento de la gigantesca labor del personal de enfermería”.

Asimismo el cuerpo de enfermería de la
ATE al describir y sinterizar la ley destacan algunas de las modificaciones
introducidas tras el trabajo de compañeros y compañeras en asambleas y
plenarios en los meses que antecedieron a la sanción, destacando como una
conquista muy importante impedir que se modifique el régimen jubilatorio ya que
esto no se ponía en la ley con la pretensión de tratarlo en el marco de una
reforma general del sistema jubilatorio y en ese contexto se pretendía subirlo,
con esta iniciativa de ATE se establece que permanezca tal cual está hoy. En
esa línea también está la reducción horaria, otra iniciativa impulsada por ATE,
que no es otra cosa que respetar lo normado en la ley Nº 24.004 la que establece
la reducción horaria a las áreas críticas.

También desde este espacio destacaron que
se crea el cargo de Director de Enfermería lo que se lamenta es que sea un
cargo de carácter político nombrado por el ministro de salud de turno y no por
concurso que era la pretensión de nuestro sindicato.

Las reformas en el escalafón es
entendida como un avance para ATE ya que reconoce cinco tramos y no dos,
valorando a quiénes suman profesionalización universitaria. Más adelante, a
modo de ejemplo, expresaron que hay las modificaciones de los artículos 5to;
6to y 7mo, donde hay definiciones que reducen y evitan la precarización del
personal de enfermería consignando solo dos figuras la de personal permanente y
el suplente, estos últimos propuestos a través de las comisiones de suplentes
bajo la reglamentación que esta establece.

Con el artículo 17 se estable la
posibilidad de la promoción automática en ascenso cada tres años y con el 24 la
comisión de asesoramiento permanente con la participación ampliada de los
sindicatos y asociación de enfermería. Otra conquista reside en el artículo 27
el que incorpora dentro de las bonificaciones el pago por título, las zonas
desfavorables e inhóspitas y la prolongación de jornada.

Respecto al artículo 28 de dedicación
exclusiva con bloqueo de matrícula, destacaron que  da lugar para que mas enfermeras puedan crecer
y desarrollarse en la carrera y no esté centrado en algunos pocos cómo sucede en
la actualidad.