Dirección de Comercio: nuevo reclamo por los pases a planta permanente
Lo/as trabajadores/as exigen un cambio en las condiciones de trabajo; hoy desempeñan labores bajo la modalidad tutorías.
Delegadas de ATE de la Dirección de
Comercio Interior- Defensa del Consumidor de la Provincia, se reunieron con las
autoridades del Consejo de Abogados y Procuradores de La Rioja con el objetivo
de analizar el conflicto que hace tres meses llevan a cabo en el sector en reclamo
de pase a planta.
Respaldados por ATE lo/as
trabajadores/as exigen un cambio en las condiciones de trabajo, donde hasta
ahora desempeñan labores bajo la modalidad tutorías y reclaman una respuesta de
regularización laboral.
Las delegadas también denunciaron que
el personal recibió amenazas con que iban a ser pasados a disponibilidad de la
Oficina de Empleo dejando de prestar servicio en su lugar de trabajo.
El sector cuenta en su plantel con
trabajadores que llevan hasta 12 años contratados y registra un marco de
precarización de casi el 90% de las personas de toda la dirección. De hecho ya
han pasado 3 administración en el área (entre 2014/2017) con las cuales se
llevaron adelante diferentes gestiones para el ingreso a la planta y no hubo
respuestas, y en esta desidia ellos
involucran también al Ministerio de Planteamiento e Industria y a la misma
gobernación.
Según denuncian desde ATE “no se trata
sólo de una precarización laboral, también lo es en sus salarios, ya que
cuentan con ingresos que oscilan entre los 3.000 y 4.000 mensuales, que se
liquidan como servicios bajo la figura de tutorías y contratos”.
Por su condición de precarizado/as los
trabajadore/as tampoco cuentan con seguro, obra social, ni aportes patronales y
continuamente son sujetos a presiones y amenazas por parte de funcionarios de
la Dirección de Comercio.
PIL
Después de los pasea a planta de más
de 3.500 trabajadore/as que cumplen servicios como Planes de Inclusión Laboral
(PIL), la ATE señaló que el próximo paso es pedir la recategorización, que se
les respete su antigüedad y discutir el
aumento de salarios. “Nadie debería cobrar menos de lo que es el costo de la
canasta básica”, acotó la delegada de ATE, Emilce Torres.