Dirigentes de ATE se reunieron con el Intendente de Paraná

La ATE hizo hincapié en la preocupación por los
contratos finalizados el 31 de diciembre ya que a diferencia del gobierno
nacional, desde el Municipio de Paraná, no se ha firmado la continuidad laboral
de los compañeros y, si bien estamos de acuerdo en la revisión que deben
realizar, la misma debe hacerse en conjunto y con todos los trabajadores
cumpliendo funciones.

Haciendo referencia a lo expuesto, el Intendente
informó que se “revisarán todos los contratos finalizados, caso por caso, sin
diferenciar antigüedad antes de tomar una definición al respecto”, advirtiendo
el “exceso de jefaturas y la grave situación en la que ha recibido el Municipio
con respecto a los materiales para desarrollar los trabajos necesarios. Por lo
que iniciaran una auditoría a cargo de la Universidad Nacional del Litoral.”

Además, desde el gremio, planteamos la necesidad
de avanzar en concursos, reordenamiento del escalafón y el respeto por la
carrera administrativa para dar pasos en terminar con la precarización laboral
que abunda como en el resto de los poderes del Estado; la capacitación, el
salario, el blanqueo y anclaje a la categoría 1 del adicional 8817, el
cumplimiento de la Ley de Seguridad e Higiene y la necesidad de crear una Ley
de Paritarias Municipal, que permita generar los ámbitos necesarios para la
discusión de Convenios Colectivos de Trabajo y la discusión sectorial en cada
área.

También solicitamos un estado de deuda de la
coparticipación provincial y la necesidad de que el Municipio funcione de forma
tal, que dirija su política y economía al servicio de Paraná y su gente.

Para finalizar, el Intendente informó que la
deuda de coparticipación provincial, ronda los 80 millones de pesos y que el
último pago fue aproximadamente del 75% del mes de junio. Manifestó que
quedarían abiertas las puertas para continuar el diálogo en las áreas que sea
necesario y,   demostró interés y acuerdo en líneas generales sobre
lo expuesto por ATE comprometiéndose a abrir la paritaria municipal a la par de
la de los trabajadores dependientes del Estado Provincial, para luego avanzar
en el resto de los planteos.

 

Delegación de ATE se reunió con el Presidente del CGE

Representantes del CDP, se reunieron con el
Presidente del Consejo General de Educación, José Luis Panozo para analizar la
difícil situación que atraviesan los trabajadores de la educación no docentes.

En el encuentro, se realizó un exhaustivo
análisis en el que los compañeros fueron el centro del debate por las difíciles
situaciones que atraviesan a diario: falta de salarios dignos, personal,
 precarización y dificultades para desarrollar sus tareas cotidianas.

Además, se expuso la grave situación edilicia en
la que se encuentran la mayoría de las escuelas, edificios y mobiliario con los
que se prestan funciones, situación que lleva a que los trabajadores  deban
realizar múltiples tareas  que incluso de suceder algún tipo de accidente,
no son debidamente reconocidas.

Hubo acuerdo en relación a abordar dichas
problemáticas en una paritaria específica que se llamará ni bien finalice la
paritaria general. También en la necesidad de avanzar de forma conjunta en la
capacitación, cumplimiento de la Ley de Seguridad e Higiene y continuidad de
los semi-presenciales que brinda ATE en toda la provincia.

 Desde ATE,
 planteamos que más allá de esos acuerdos, debía existir un gesto
inmediato de parte del Estado para los compañeros, dando marcha atrás con la
circular 15 del 2010 para garantizar la continuidad de las suplencias y,
otorgando ropa de trabajo antes del inicio de sus tareas anuales.