Disconformidad de la ATE con el aumento del 28% definido para el sector estatal

En dicha asamblea los compañeros reafirmaron
su pronunciamiento en que “los trabajadores no generamos ni somos responsables
de la crisis económica argumentada por el gobierno y que justifica el ajuste,
instalando la idea de que nosotros  seamos quienes debemos  pagar
tales costos”.

El acuerdo salarial del 28% es
insuficiente  debido a que el último acuerdo salarial fue en septiembre
del 2015, con posterioridad sufrimos una devaluación y el incremento
generalizado de los precios que impactó negativamente en el salario de los
trabajadores. El acuerdo alcanzado se percibirá en dos etapas: la primera, del
18% retroactivo a febrero y la segunda, del 10% en julio. Esto significa que
durante nueve meses el aumento salarial es del 18%, con una inflación que supera
ampliamente este incremento. 

Asimismo recordaron que en la última
asamblea de delegados de la Intersindical realizada en Luz y Fuerza el día 24
de febrero, se consensuó que la propuesta del Gobierno iba a ser tratada en una
nueva asamblea,  lo que legitima la función de los cuerpos de delegados y
la democracia sindical. Es por tales motivos, que se consideraba necesario
valorizar los debates entre los trabajadores. “Vemos con preocupación que este
plenario no se haya realizado, logrando un acuerdo que consideramos
insuficiente”, subrayaron

 

 

El acuerdo es semestral

 

El titular del CDP pampeano, Ricardo Araujo
ratificó que más allá de lo que haya aceptado la mayoría del arco gremial, el
acuerdo es semestral, y caduca en agosto, donde deben juntarse para reiniciar
las negociaciones.

Respecto a las declaraciones del ministro
de Hacienda, Ernesto Franco, sobre la anualización de este acuerdo, Araujo ratificó
que “ha quedado expresado claramente en el acuerdo que se trata de una
paritaria semestral, por ende para nosotros las negociaciones, tal como lo
firmaron paritarios,  vuelven a retomarse en agosto”.