“El 45% de aumento salarial es un incremento que no representa lo que debería representar”

Para la Secretaria
General de ATE- Santiago del Estero, Elida Juárez, el reciente aumento del salario
básico de un 45% anunciado por el gobernador Gerardo Zamora “en la práctica
representa mucho menos de lo que debería representar”.

La referencia a la que
hace alusión Juárez es el piso de donde parten los salarios del personal estatal.
“Si hablamos de básicos que rondan los 6.000 pesos, hablamos que de bolsillo el
aumento no supera los 3.000 pesos”.

Según  la dirigente “creer que es un gran aumento es
mentirle al trabajador”, y agregó “aquí en la administración pública provincial
los salarios rondan entre los 15.000 y los 17.000 pesos dependiendo la antigüedad”.

Por eso, señala la
dirigente del CDP “cuando uno lee que la mejora ronda el 45% enseguida imagina
un aumento dignificador, pero en la práctica hablamos de un  aumento que mantiene los salarios por debajo
de la línea de pobreza”.

Juárez enfatiza que en
muchos municipios del interior la situación es peor, en especial la referencia es
a los municipios de 2ª y 3ª (como Nueva Esperanza, Pozo Hondo o Sumampa) donde
allí el salario básico varía entre 3.000 y 4.000 pesos. “Ello significa
salarios que rondan los 8.000 pesos mensuales, por lo que un porcentaje más o
menos no les mejora en absoluto su situación general”.

Cambio
en las condiciones de contratación

Juárez señaló que el
único signo significativo de la nueva gestión de Zamora es la decisión de
recortar de 5 a 3 años, el tiempo necesario para pasar de contrato de locación
a contrato de Empleo y Servicios, marco que les permite tener obra social y otros
beneficios.

Además adelantó que por
esta modificación de los tiempos, hubo un anunció de Zamora por el cual quiénes
lleven más de 3 años como contrato de Empleo y Servicio (esto es una/os 2.500
trabajadora/es) van a pasar a la planta permanente.