10.07.2013

El CDN recorre el país

<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif'; font-size: 12pt;">VENADO TUERTO// El Consejo Directivo Nacional de ATE visitó la ciudad de Venado Tuerto para acompañar las elecciones en la sede local de ANSeS, donde el 90% del padrón electoral eligió a Silvia Galeano como delegada general.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif'; font-size: 12pt;">

Claudio Arévalo, del bloque Organizativo-Gremial, participó además de encuentros con los trabajadores de SeNaSA y municipales para analizar problemáticas comunes a los sectores. Asimismo fueron parte de las reuniones representantes de Salud y Pueblos Originarios, encabezados por el referente de ATE Jorge Acevedo; Claudio Díaz, Secretario General de Ezeiza; y Horacio Borja, titular de la seccional ATE Hurlingham e Ituizaingó. 


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Hacia el final, los compañeros ofrecieron una conferencia de prensa para los medios de Venado Tuerto. Entre otras resoluciones, se informó la convocatoria a elecciones de delegados municipales.


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Colón

En el marco de la visita del CDN a la ciudad entrerriana, Claudio Arévalo fue entrevistado por los compañeros de prensa de ATE Colón acerca de la situación de los trabajadores municipales.

“Con el bloque Organizativo-Gremial estamos recorriendo el país planteando que los municipales tienen que tener convenio colectivo de trabajo. Este sector es el que cuenta con los salarios más bajos y no se le respeta la asignación familiar que indica el gobierno a nivel nacional. Hay compañeros que están cobrando entre 60 y 70 pesos por hijo, con salarios de 800 pesos en algunos casos. Lo que el CDN plantea con firmeza es que un trabajador municipal que recién ingresa, lo que menos tiene que ganar, es lo que marca el salario mínimo vital y móvil que está en 2860 pesos”, sostuvo el dirigente.


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Esta lucha de ATE impulsa una creciente afiliación al sindicato de trabajadores municipales. Hoy ya son 60 mil los compañeros organizados en más de 800 ciudades argentinas.

Arévalo confesó además su extrañeza acerca de que “en ciudades como Colón, visitada por muchísimas personas que vienen de distintos lugares del país por ser uno de los centros turísticos más elegidos y que percibe importantes ingresos por esta actividad, haya una alta cantidad de trabajadores municipales contratado. Esto significa que los compañeros trabajan de manera precaria, sin la garantía que brinda la estabilidad laboral y, sobre todo, percibiendo muy bajos ingresos”.

 

PRENSA ATE NACIONAL – 10/7/13

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