El cupo laboral en el Estado como primer paso para la inclusión travesti trans

El pasado 3 de septiembre el Gobierno Nacional, mediante el
decreto presidencial 721/2020, estableció un cupo laboral trans en el Sector
Público Nacional estableciendo que los cargos deberán ser cubiertos “en una
proporción no inferior al uno por ciento (1%) de la totalidad de los mismos por
personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de
idoneidad para el cargo”

Desde el Departamento de Géneros y Diversidades de ATE
Córdoba se considera que la decisión del poder ejecutivo nacional supone un
reconocimiento a la lucha histórica de la comunidad travesti-trans y un avance
en materia de inclusión laboral en el Estado.

En ese sentido una de las directoras, María Sotti expresó:
“El decreto permite materializar el acceso a trabajar en el Estado para la
comunidad trans en el país, siendo un piso para avanzar hacia la inclusión
laboral efectiva. La medida, viene atender a una gran deuda de nuestra
democracia, que gracias a la lucha incansable de compañeras como Lohana
Berkins, Diana Sacayan, y un sin número de compañeras de todo el país
sostuvieron sus banderas y hoy el Estado logra reconocer. Que el Estado
Nacional avance en generar oportunidades de inclusión laboral para un colectivo
que ha sido olvidado por buena parte de las políticas pública es un hito que
debería servir de referencia para que los gobiernos provinciales y municipales
empiecen a tomar estrategias en un mismo sentido”.

“Desde ATE Córdoba, estamos dando los primeros pasos como
Departamento de Géneros y Diversidades, siendo un espacio que permita no solo
visibilizar las necesidades y preocupaciones de las mujeres sino también
representar a todes les miembros de la comunidad LGTTTBI+ como parte de la
agenda sindical. Por ello así creemos que debemos avanzar en generar espacios
sindicales diversos e inclusivos donde las voces de les compañeres trabajadores
sean parte de la construcción de la política sindical. En esa línea, se ha
logrado realizar instancias de formación de delegades con la perspectiva de
géneros y diversidad sexual, relevamientos e informes para visibilizar las
principales preocupación del colectivo trans en particular como cómo el derecho
a la salud, las muertes tempranas, los travesticidios, la precarización de sus
contratos dentro del Estado entre otras. Como entidad sindical debemos
contribuir a generar espacios laborales en Estado que sean inclusivos y sean
espacios libres de todo tipo de violencias” afirmó Sotti.

Asimismo expresó: “en este tiempo de pandemia mostró que la
comunidad trans ha sido de las más golpeadas tanto por la situación de precariedad
de sus condiciones de vida como por la discriminación que las expulsa de sus
familias, de la escolaridad, del acceso al trabajo, a la vivienda y a los
servicios de salud. Por ello, sindicalmente tenemos la responsabilidad de
brindar una herramienta para que les compañeres trans accedan a un trabajo
dentro de Estado en condiciones dignas. Tenemos un piso, ahora toca avanzar en
el Congreso Nacional para conseguir una Ley integral de Inclusión Laboral Trans
y avanzar en el sector privado para que el acceso a un empleo no sea solo un
compromiso del Estado sino de toda la sociedad en su conjunto.

Fiel al compromiso del Departamento de Géneros y
Diversidades de incluir a las voces de las protagonistas, consultamos a una de
las compañeras de la comunidad trans de nuestro sindicato, la compañera Karina
Ortiz (trabajadora del municipio de Sampacho) sobre la importancia del decreto
presidencial de establecer un cupo laboral trans en el Estado Nacional y no
expreso:

“El decreto presidencial ha sido el resultado de una lucha
de muchos años que venimos llevando las compañeras trans y travesti para que
todas podamos tener un trabajo digno como cualquier otro ser humano. Se trata
de una lucha para que ninguna compañera tenga que exponerse al trabajo sexual
que supone riesgos para la salud y la vida misma. El acceso a un trabajo digno
supone tener una vida digna, porque posibilita tener acceso a una obra social,
un ingreso mensual y seguridad social. El Estado nos ha vulnerado muchos
nuestros derechos y es necesario que exista un Estado que avance en la
reparación de esos derechos”.

También manifestó “desde lo personal es una alegría saber
que hay una decisión política del ejecutivo nacional estableciendo un piso de
inclusión laboral para la población trans. Sobre todo pensando que estamos en
medio de una pandemia mundial y muchas compañeras trans no tienen un trabajo
digno sino que tiene que salir a realizar el trabajo sexual para poder tener
medios de subsistencia exponiéndose a todo, incluso de perder su vida, siendo
asesinadas o siendo abandonada por el Estado. De esta manera, con el decreto
presidencial es un paso para que también la sociedad nos empiece a dar un
espacio, oportunidades porque en la comunidad trans hay muchas compañeras y
compañeros con capacidad  para realizar
todo tipo de trabajos. Yo hoy como trabajadora del Estado Municipal de Sampacho
soy agradecida de haberme cruzado en el camino con una persona que me saco de
la prostitución y me ayudó a que pueda valorar mis capacidades y acceder a un
empleo. Gracias a ese apoyo y contención que tuve pude salir del trabajo sexual
que me exponía tanto en mi salud como la propia vida. Estoy por cumplir 9 años
de ser trabajadora municipal y me siento muy bien en el lugar que estoy, el
ambiente laboral con mis compañeros y compañeras y con las autoridades
municipales también me siento muy respetada. Creo que la inclusión laboral
trans tiene que avanzar a nivel municipal, los intendentes deben asumir el
compromiso como lo hizo el presidente de la nación en brindarle una oportunidad
a las compañeras y compañeros trans porque nos encontramos capacitadas y
capacitados para muchos puestos laborales”.

También la compañera Karina expresó que “el cupo laboral
trans en el Estado Nacional es un primer paso y que van a venir mas conquistas
para nuestro colectivo. Se logra gracias al compromiso y entrega de muchas
compañeras que dejaron su vida con esta lucha y que hoy pueda ser posible.
Quiero rendirles homenaje a todas esas compañeras que hicieron el camino para
que hoy podamos tener el cupo laboral trans en el Estado”.

Por último afirmó, “como afiliada ATE considero que se está
dando un debate a nivel sindical muy importante, respecto a visibilidad y
reconocimientos de derechos del colectivo LGTTTBI+ y en particular de la población
trans, también con instancias de capacitación que son muy importantes para
avanzar en pisos de igualdad para la inclusión laboral de nuestra población.
Creo que se debe exigir con más énfasis que existan políticas públicas para las
compañeras y compañeros del colectivo trans. En nuestra sociedad hay mucha
violencia y homofobia. Por ello hoy como nunca se necesita de la ayuda del
Estado y lamentablemente hoy por hoy nos estamos ayudando entre nosotras para
que las compañeras se resguarden y no se expongan al trabajo sexual. La
situación de las compañeras trans es crítica, por eso hay que celebrar el
avance que el presidente de la nación hizo. A nivel local creo que se está
haciendo un muy buen trabajo desde la Mesa de la Diversidad de Río Cuarto con quién
articulamos en Sampacho. Con dicha labor se está pudiendo repartir desde hace
dos meses un bolsón de alimentos con el programa ‘Asistencia Alimentaria y
Medios de Vida’ para las compañeras trans de la zona”.