El gobierno anunció un aumento salarial del 35%

El aumento garantiza a los trabajadores de la administración
pública provincial un salario inicial de 7.025 pesos. Este aumento, presentado
por el gobernador Claudio Poggi como “universal”, significa el achatamiento de
la pirámide salarial, una política heredada y repetida en el tiempo por los
hermanos Rodríguez Saa, a quiénes Poggi responde. En la práctica el salario de
los trabajadores con más de 30 años de  antigüedad,
apenas superas la media que cobra, por ejemplo un trabajador con 10 años de
pertenencia.

La misma situación se repite en los municipios
del interior de la provincia, aunque allí, como resaltan los compañeros de la
ATE provincial, los salarios están profundamente depreciados. El CDP subraya
que en promedio el sueldo de un municipal ronda los 4.500 pesos y la mayor
diferencia se ven en los ítem que engrosan el salario. Existen municipios que
por la antigüedad abonan una suma de 20 pesos anuales.  

Aún así se trata de un sector “privilegiado” en
el Estado porque hoy virtualmente no se producen vacantes sino que los puestos
son cubiertos a través de los llamados planes de inclusión que ocupan casi el
30% de los lugares en la administración pública. El salario de los casi 15.000
compañeros que se calculan prestan el servicio pasará a ser de 1.900 pesos mensuales.
Si se los mide en términos de pobreza esto se traduce en que el estado tiene a
casi un 30% de personal en un umbral cercado a la indigencia.

Según señala la compañera a cargo del CDP, Ofelia
Muñoz, la situación de los estatales “podrían mejorar si el gobierno se decide
a aceptar las paritarias en el estado”. Hoy en San Luis sólo los trabajadores
docentes gozan de CCT, mientras que la mayoría estatal de la administración
pública está sujeta a las decisiones unilaterales que toma su  gobierno.