El Soberbio: ATE Misiones rechaza la reforma del estatuto municipal

En el municipio de El Soberbio, los trabajadores organizados
en ATE se encuentran en estado de asamblea permanente ante la reforma, de forma
inconsulta, del estatuto municipal por parte del Ejecutivo Municipal y el
Concejo Deliberante. Para el gremio, la misma representa un grave atropello a
los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Por ejemplo, se reduce la
licencia por maternidad y el tiempo de amamantamiento.

Esta mañana, ATE se dio cita en el edificio municipal, dónde
la asamblea exigió el veto de la ordenanza 21/2017. Caso contrario, se dará
inicio a una huelga por tiempo indeterminado.

Ricardo Rodríguez, delegado de ATE en el sector municipal,
manifestó que “aprobaron la modificación del estatuto bajo poncho, a pesar de
que como organización sindical solicitamos participar del debate para exponer
nuestro punto de vista. Por eso nos convocamos en asamblea y estamos dispuestos
a iniciar un paln de lucha si el intendente no veta de manera inmediata esta
ordenanza”.

Entre los puntos del estatuto que se modificaron, hay varios
que configuran severos retrocesos en materia de derechos laborales. Por
ejemplo, el régimen de ingreso del personal municipal pasó de 18 a 21 años; en
cuanto a la bonificación por trabajo insalubre, se restringió solamente a dos
áreas: Recolección y Agua Potable; se eliminaron adicionales como riesgo
laboral, dedicación exclusiva y otros.

En cuanto al régimen de licencia anual reglamentaria, se
pasó de considerar días hábiles a días corridos. Por representación gremial se
pasó de dos franquicias por mes a una sola, y de cinco horas de franquicias
semanas se pasó a una sola hora. Se redujo el tiempo de licencia por maternidad
de 135 a 90 días, y se limitó el tiempo amamantamiento de una hora a 30 minutos
por día. En general, se redujeron todos los tiempos de licencias por diferentes
razones.

En relación a los avisos por inasistencias, se redujo de 3
horas a 1 hora, y se aumentaron los días de suspensión por faltas en el
trabajo.

“Estos son solo algunas de las aberraciones que presenta la
ordenanza. Se trata de una reforma inconsulta, inconstitucional y violenta, que
los trabajadores no vamos a permitir” señalaron desde ATE.