En la RTN no hay más trabajo precarizado y los compañeros discuten su convenio colectivo

En RTN se terminó con la precarización laboral porque las compañeras y compañeros precarizados pasaron a Planta Permanente y aquellos que tienen menos de tres años de antigüedad se encuentran bajo la modalidad de Contrato Administrativo.

Desde junio del año pasado, cuando se constituyó el cuerpo de delegados de ATE- Neuquén, se consiguió:

– La erradicación del Trabajo Precarizado (terminando con el "carácter perpetuo" de los Monotributistas, Prácticas Rentadas, Becas y Plantas Políticas encubiertas)
– La discusión del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de RTN que comenzó el 19 de abril de este año y ya se encuentra en el Título II.

– El pase a Planta Permanente de 38 trabajadores, 20 contratos administrativos (14 de ellos, ahora en Planta Permanente), 6 recategorizaciones y 3 reincorporaciones.
"Nos organizamos, luchamos, creímos en nosotros y en dirigentes como Quintriqueo y Marillán que encabezan una conducción que nos acompañó y acompaña en todo momento. A las compañeras y compañeros que no están organizados, les decimos humildemente, que se puede, que hay que sumarse a ATE. Hay que vencer el miedo, organizarse y confiar en un gremio que tiene las puertas abiertas. En RTN se demostró que es posible. La lucha continua. Por todo lo que falta, ATE no afloja", expresaron desde el cuerpo de delegados de Radio y Televisión del Neuquén.

 

Prensa ATE Neuquén 15-10-2013