En Puerto Madryn ATE declaró alerta y movilización en salud

Los trabajadores del hospital Isola y de los centros de
salud madrynense realizaron una asamblea informativa donde declararon el estado
de alerta, movilización y asamblea permanente.

Las acciones fueron convalidadas por un importante número de
trabajadores de la salud que están reclamando al Estado provincial que cumpla
con el pago del 100 por ciento del arancelamiento facturado durante el 2016. La
aprobación fue unánime y se adoptó tras conocer que el gobierno iba a abonar
solamente el 50 por ciento de o arancelado en el hospital durante el año
anterior.

Roberto Cabeda, secretario General de la seccional portuaria
de ATE, explicó que “el arancelamiento corresponde a lo arancelado durante el
2016 y que por los medios nos enteramos que se iba a abonar el 50 por ciento”.
De allí surgió el malestar de los trabajadores que son quienes “realizaron el
arancelamiento y los fondos provienen de las obras sociales” comentó el
dirigente estatal, quien puntualizó que al tratarse de dinero que no proviene
del estado “deberían estar disponible la parte que corresponde a los
trabajadores para un pago en un 100 por ciento y no en dos cuotas”.

En la asamblea realizada en el hall del hospital Isola se
tomó la decisión de comenzar a aplicar un plan de lucha que se iniciará con reuniones
informativos y con el estado de alerta y movilización hasta tanto haya
respuestas concretas del gobierno provincial.

En este contexto, la dirigente gremial Mirta Di Paul
confirmó que “los compañeros decidieron reforzar las medidas” agregando que “el
punto que más nos molesta refiere a que nos hayamos enterados por los medios y
donde dicen que los sindicatos han acordado con el gobierno el pago del 50 por
ciento. Esto no es así porque es algo que dicen desde el ministerio de Salud y
no nosotros”.

El reclamo irá incrementándose con el paso de los días
siempre que el gobierno provincial mantenga su postura de no abonar en un solo
pago todo lo relacionado al ítem arancelamiento, que se facturó a lo largo del
año pasado.

“Acá hay alguien que manda mal el mensaje y los trabajadores
no lo aceptan” dijo Di Paul, quien aclaró que hay diferentes puntos que no se
han resuelto aún pese a los compromisos asumidos.