Encuentro de Municipales de ATE definió dos paros provinciales para el sector

Colmado,
el salón del Camping de Empleados Municipales, fue escenario del Encuentro
Provincial de Trabajadores Municipales convocado por la ATE- Misiones.

Con
un nivel de debate político intenso y elevado, trabajadoras y trabajadores de
toda la provincia compartieron experiencias de lucha y definieron estrategias
de acción colectiva para el sector. Entre estas definiciones, se aprobó por
unanimidad llevar a cabo dos medidas de fuerza de alcance provincial.

La
primera, es un paro provincial de municipales que tendrá lugar el próximo
miércoles 11 de octubre, con el objetivo de visibilizar la situación de
trabajadores municipales de Santa Ana, que fueron despedidos y pese a
resoluciones favorables aún no fueron reincorporados.

La
restante medida de fuerza tendrá lugar el día 17 de octubre. Será una huelga de
trabajadores municipales de alcance provincial y con movilización, en reclamo
de un conjunto de demandas salariales y laborales ante la compleja coyuntura
que se registra en diversos municipios de la provincia.

 A
su turno en la apertura, el Secretario General de ATE-Misiones, César Fariña,
destacó la importancia de que “un sector que es fundamental en la construcción
y sostenimiento de los pueblos pueda encontrarse, debatir y pensar cómo seguir
enfrentando de manera organizada y orgánica los embates del poder, que
encarnado en la figura de intendentes, ejerce un constante avasallameniento de
los derechos de los trabajadores. Es importante fortalecerse en cada rincón de
la provincia y accionar en conjunto para seguir defendiendo y conquistando
derechos, que es lo que caracteriza a nuestro gremio”.

Fariña
agradeció además la presencia de integrantes del CDP chaqueño, quienes
arribaron especialmente para participar de este importante encuentro. Además,
se recibió la adhesión y el pedido de disculpas del Consejo Directivo
Provincial de Formosa, cuyos referentes por circunstancias de último momento no
pudieron viajar para estar presentes.

María
Alvez, Secretaria General de ATE Zona Sur, manifestó que “tenemos la obligación
de reconocernos en cada trabajadora, cada trabajador, sea municipal, sea
estatal, sea tarefero, sea desocupado. Nos tenemos que reconocer y respetar
como clase trabajadora para dar batalla a las desigualdades. El sector
municipal tiene muchas asimetrías, hay municipios donde los trabajadores están
esclavizados y cobran un básico miserable, y otros donde la organización en ATE
pudo revertir la situación y hubo grandes mejorías en los salarios y también laborales”.

Alvez
reseñó a modo de ejemplo la historia de lucha de los municipales de San Javier,
quienes, “hace 4 años atrás tenían un básico de 350 pesos, la antigüedad
congelada, y muchos derechos avasallados. Comenzaron la lucha diez compañeros.
El primero paro costó muchísimo, pero se hizo. El segundo paro, a los tres
meses, ya sumó 25 compañeros. Y en un tercer paro ya éramos 60 y teníamos
pancartas y banderas. El intendente tuvo que abrir el diálogo. Hoy el básico de
los compañeros de San Javier es de 6850 pesos y la antigüedad está
descongelada. La lucha en unidad les dio la victoria”.

Alejandro
Carvallo, Secretario General de la ATE Eldorado, presentó a los trabajadores de
la Municipalidad de Caraguatay, recientemente organizados en ATE. “Cuando los
trabajadores municipales se organizan en ATE, comienza la lucha y mejoran sus
condiciones. El trabajador municipal es un actor importante en las políticas
del Estado” sostuvo Carvallo al celebrar la realización del encuentro.

“Nos
organizamos en ATE para revertir nuestra situación. Tenemos dos mil pesos de
básico y todo el resto del sueldo en negro. Ya somos 30 afiliados” refirió
Luciano, uno de los trabajadores de Caraguatay.

De
Montecarlo, el delegado municipal Enrique Acosta, soslayó que “con medidas y
lucha logramos en los últimos tiempos el blanqueo de varios ítems en negro de
nuestro salario, pudimos regularizar la entrega de uniformes, y pasamos a tener
un básico de 3800. Cuando no estábamos organizados en ATE el básico era seis
veces menor”.

Sonia
Luciano de Olivera es delegada municipal en San Pedro. Al tomar la palabra,
remarcó que “las mujeres tenemos que alzar la voz y estar cada vez más
organizadas, porque somos las que más padecemos como trabajadoras. Cuando
tenemos licencia por maternidad, o por cuidado de familiar, nos descuentan el
presentismo; si tenemos un problema durante el embarazo y no podemos ir un día,
también nos descuentan. Hoy nos están pagando 500 pesos por nacimiento. Es
vergonzoso y obliga a que luchemos”.

También
de San Pedro, Rosaura Troche contó que se desempeña en el área de Acción
Social, al cuidado de personas de la tercera edad y otras con problemas
motrices. “Trabajo en el asilo de ancianos y tengo que higienizar a las
personas, pero además cocinar y limpiar. No cuento con uniforme ni espacio
adecuado para poder desarrollar estas tareas. Es muy importante organizarnos y
luchar, perder el miedo, sobre todo las mujeres, para que se respeten nuestros
derechos” relató Troche.

Miguel
Sánchez, del Consejo Directivo Provincial de Chaco, contó que “también soy
trabajador municipal y les aseguro que las problemáticas que hoy se plantean
aquí son las mismas que tenemos nosotros. Debemos encontrar la forma de unirnos
y regionalizar la lucha”.

Aguinaldo,
ART, unificación y regionalización de la lucha, convenio colectivo de trabajo,
precarización laboral y reforma laboral, fueron algunos de los temas que
enriquecieron un debate que dio lugar a un festival musical a modo de cierre,
con artistas populares oriundos de distintos puntos de la provincia.