“Entendernos como clase trabajadora única”

En momentos en que los trabajadores y trabajadoras del
Estado Provincial de Misiones ganan las calles en reclamo de derechos, ElReportero.info
dialogó con Jorge ‘Coqui’ Duarte, dirigente de la CTA Autónoma y Secretario General
electo de ATE Misiones.

“Hoy los trabajadores enfrentamos un gran desafío, producto
de nuestra historia como trabajadores, y podemos remontarnos a algunos años
atrás o muchos años atrás, donde el mundo del trabajo disputó con el capital en
esa Revolución Industrial que impuso sistemas de trabajo realmente de
explotación. Hoy a más de 100 años de esos hitos históricos se sigue repitiendo
la misma metodología del capital y (con) un movimiento obrero en este momento
totalmente disgregado, fragmentado, y que requiere tomar conciencia sobre todo
este proceso histórico que estamos atravesando”, caracterizó ‘Coqui’ Duarte sobre
la situación general por la que atraviesa la relación de los trabajadores con
el capital, en la cual la pérdida de derechos aparece como uno de los elementos
omnipresentes.

ElReportero.info lo entrevistó durante el acampe de los
trabajadores frente al Ministerio de Salud Pública por reclamos propios del
sector, que se dieron en simultáneo con protestas en otras reparticiones
estatales como el Ministerio de Ecología o el Ministerio de Acción Cooperativa.
En todos estos conflictos la precarización de las relaciones laborales y los
bajísimos salarios aparecen como una problemática común.

“Hoy los trabajadores en el Estado y los trabajadores en
general estamos dando arduas disputas en torno a no perder derechos que hemos
conquistado y que en algunos casos se han perdido. Y eso requiere organización,
requiere tomar conciencia del proceso histórico en el cual estamos y
entendernos como clase trabajadora única, motor de un sistema en el que hoy por
hoy nos siguen explotando, y que el sistema capitalista nos depara eso
nuevamente. Hoy se está hablando de la revolución industrial 4.0 en donde el
trabajo va a significar distintas formas de explotación, distintas formas de
alta rentabilidad para esos sectores y mayor castigo para los trabajadores”,
advirtió. Y frente a este panorama resaltó la necesidad de reforzar las formas
de organización y también la recuperación de conceptos que fueron centrales en
la historia del movimiento obrero como el de la autonomía frente a las
patronales y los partidos políticos.

“En ese contexto estamos inmersas, las organizaciones que de
alguna manera cargamos con una historia de lucha, en autonomía – en relación a
los distintos poderes que tratan de cooptar a la dirigencia obrera y a las
propias organizaciones sindicales – y que de alguna manera queremos sostener
eso y está en la toma de conciencia para afrontar estos desafíos que nos depara
hoy el mundo de trabajo. La ideología que debemos rescatar del movimiento
obrero es en torno a confrontar con el capital, con los sistemas de explotación”,
agregó Duarte.

El desafío de
resistir y de reconquistar derechos

En ese marco, Duarte anticipó que la tarea que tendrá junto
a la Lista Verde Azul al frente de la conducción del CDP Misiones de ATE a
partir del mes de noviembre será un verdadero “desafío”: “De alguna manera los
compañeros han entendido que este grupo de compañeras y compañeros que
conformamos esta lista reunimos esta mirada de la situación actual y el
horizonte que siempre venimos sosteniendo, un mundo más equitativo, un mundo
que no sea el modelo actual donde hay mucha desigualdad, mucha injusticia social.
(…) Nos plantean un gran desafío, si todo este equipo que vamos a estar al
frente en la próxima conducción vamos a tener la suficiente comprensión de lo
que estamos viviendo los trabajadores para encarar un proceso para seguir
resistiendo; pero además de reconquistar derechos que hoy por hoy están
cercenados”.

Duarte también advirtió sobre la política de cercenamiento
de derechos laborales que ejerce el Estado Provincial misionero: “En el caso
estatal un doble desafío, porque el Estado provincial ha redoblado su apuesta
en quitarnos derechos. Hoy la inmensa mayoría de los trabajadores en algunas
áreas están totalmente bajo formas fraudulentas de contratación, con salarios
de hambre decimos, pero también con un trabajo esclavizante. Porque no se puede
denominar de otra manera a aquella forma de contratación que te retribuye por
tu fuerza laboral con $4.554 y con un contrato realmente que configura un
fraude a las leyes laborales vigentes. Eso es lisa y llanamente trabajo esclavo
en el Estado, en el propio Estado. Las autoridades esgrimen argumentos que no
tienen validez, hablan de la contención del gasto que es un mecanismo que tiene
el Estado para contratar de forma más ágil y de forma más eficaz la fuerza de
trabajo para determinadas áreas. Cuando argumentan con eso es una situación que
nos demuestra que van a seguir cercenando nuestros derechos y van a seguir
explotándonos como lo han venido haciendo en los últimos años, en estas últimas
décadas donde se acentuó esta modalidad”.

Las relaciones
laborales de la democracia:

Una de las cuestiones que hacen al marco en el que se
encuadran las relaciones laborales entre los trabajadores públicos y el Estado
misionero es la inexistencia de un Convenio Colectivo de Trabajo y la ausencia
de negociaciones paritarias para determinar los salarios. Según explicó Duarte,
esta situación se arrastra como una deuda de la democracia: “Desde que
recuperamos la democracia desde nuestras organizaciones hemos venido planteando
que la democracia se introduzca en las instituciones, cosa que ha generado
mucha resistencia. La democracia no es votar cada dos o cuatro años, la
democracia debe ser el sistema en el que participemos todos para incidir en
nuestras vidas. Hay una resistencia en democratizar las relaciones laborales,
democratizar algunas instituciones, y hay mucho autoritarismo todavía”.

Además señaló: “Los trabajadores estatales de la provincia
de Misiones todavía estamos regidos por una ley del Gobierno de facto, la 1556,
que es el Estatuto del Empleado Público que se dictó en el Gobierno militar. Y
eso hay que desterrarlo, hay que legislar nuevamente para democratizar. Que
disputemos con el patrón, los acuerdos salariales, los acuerdos de las
condiciones laborales. Y eso es una lucha permanente pero aún no se ha
resuelto. Hay legislaciones que establecen un Consejo del Salario Mínimo, Vital
y Móvil para el empleado público en la provincia de Misiones. Está la ley pero
no está el espacio democrático para discutir eso”.

“El Ministerio de Trabajo debería ser un órgano rector en
estas cuestiones y no está cumpliendo su rol. Simplemente está funcionando como
un Ministerio conciliador ante los conflictos permanentes y tiene que ser un Ministerio
que marque el rumbo a lo que va a ser el futuro del trabajo y no en torno a la
explotación como se sostiene ahora, sino un mundo del trabajo más democrático,
con mayores derechos y con mayor dignidad para sus trabajadores a la hora de
percibir un salario”, agregó Duarte.

Democracia Sindical

El pasado 10 de setiembre se realizó en la sede de ATE un
Plenario de Trabajadores de Salud Pública. El mismo fue el ámbito en el que se
tomaron decisiones respecto a la continuidad del conflicto que se inició en el
mes de abril de este año. Allí se decidió, por ejemplo, la realización del
acampe frente al Ministerio de Salud que culminó el pasado 20 de septiembre con
la firma de un acuerdo con el Ministro Walter Villalba.

Según Duarte, la convocatoria y el funcionamiento de ese
tipo de ámbitos son fundamentales en estos tiempos de crisis y alimentan la
democracia sindical: “Paradójicamente hablamos de profundizar la democracia en
el Estado, pero esa concepción también debe instrumentarse en el propio
sindicato y creo que hay que insistir con ello. Las decisiones democráticas son
las decisiones más acertadas, son las decisiones más consensuadas y muchas
veces los propios espacios democráticos de nuestra organización como las
asambleas, los plenarios de delegados, los plenarios de las seccionales no tenían
el ejercicio que deben tener en estos momentos coyunturales y creo que eso
tiene que ver con este concepto y con este sistema”.

“Afortunadamente hemos logrado realizar un plenario de
trabajadores de salud de toda la provincia (…) con la participación de
compañeros con quienes disputamos, que participaron en otras listas, estuvimos
en este espacio. Fraternalmente discutimos, fraternalmente acordamos los puntos
o los ejes de nuestra problemática y eso es la esencia de la democracia. Así
que fue muy acertado esa toma de decisión de ejercitar nuevamente estos
plenarios y que debe ser un mecanismo natural para resolver los pasos y
planificar nuestras actividades”, valoró, y reconoció la necesidad de la
articulación con todos los sectores de trabajadores, inclusive con otras líneas
sindicales con las cuales, dijo, tienen marcadas diferencias.

“Pero debemos estar a la altura de la situación de nuestros
compañeros a fin de abordar los planteos que ellos nos realicen y eso tiene que
ver con la autonomía de la que hablábamos al principio, tenemos que tener
autonomía de los patrones, de la dirigencia política, pero a la única voluntad
a la que debemos responder es a la de nuestros compañeros. Mucha dirigencia
sindical hoy está alejada de sus compañeros, está alejada de sus bases y hay
que recomponer ese tejido y eso requiere no solamente abordar en los sectores
que están involucrados en nuestro sindicato, sino con otras organizaciones
sindicales, con otros modelos sindicales que surgieron en este nuevo tiempos,
de organizaciones que acentúan en los compañeros que han perdido el trabajo o
que no están en lo que se denomina el mercado laboral. La verdad es que ese concepto
hay que desterrarlo, el mundo del trabajo es un conjunto de trabajadores que
componemos la sociedad, que componemos la comunidad y ese tejido hay que
recomponer, porque los tiempos que estamos atravesando son realmente difíciles,
muy complicados, donde el sistema patronal, el sistema capitalista viene a
seguir profundizando todo lo que para ellos significa ganancia y explotación a
los trabajadores”, concluyó el dirigente.