Estatales denuncian discriminación de Vidal y exigen reapertura de su paritaria

Desde la Asociación Trabajadores del Estado
(ATE), exigen un trato igualitario al gobierno de Vidal y piden que se reabra
la paritaria para los trabajadores y trabajadoras enrolados en la Ley 10.430.

“Basta de tratarnos como trabajadores de
segunda, exigimos la reapertura de la paritaria 10.430”, afirmó el secretario
general de ATE provincia de Buenos Aires, Oscar de Isasi, quien reclamo que el
gobierno de Vidal convoque de manera urgente a una reunión paritaria para los
trabajadores de la administración central, auxiliares de la educación, de la
salud, trabajadores de la niñez, entre otros sectores.

“Como lo dijimos cuando UPCN, AERI, SOEME y
Salud Pública, gremios amigos del poder, 
firmaron la paritaria a finales del año pasado, nos han condenado a
salarios miserables a miles de estatales de la provincia y esto no lo vamos a
permitir. Miles de estatales vamos a estar cobrando poco menos de 20 mil pesos
a finales de 2019, cuando la línea de pobreza está hoy arriba de los 26 mil
pesos”, indicó de Isasi.

“El gobierno provincial con la complicidad
de esas organizaciones sindicales amigas nos trata como trabajadores de
segunda. Y esto lo decimos porque si uno observa la oferta que le hicieron a
los docentes en este tramo de 2019, notamos que aunque insuficiente y
miserable, estamos en presencia de mejores condiciones de negociación con
respecto al resto de los estatales. Y esto lo decimos no para cuestionar la
negociación con los docentes, sino para dejar en claro que el gobierno utiliza
distintas varas con los trabajadores, como si viviéramos en distintos lugares o
no tuviéramos las mismas necesidades. Por eso le planteamos al gobierno igual
trato y propuestas que vayan en ese sentido”, señaló.

Según lo analizado desde ATE, en el
comparativo entre lo firmado con los gremios amigos para la paritaria de la Ley
10.430 y la insuficiente oferta salarial para los docentes, se observa que los
estatales solamente tienen cláusula gatillo para el primer semestre, mientras
que para el segundo solamente una revisión a consideración del gobierno. En
cambio a los docentes se les está ofreciendo garantizar que no pierdan poder
adquisitivo en todo el 2019 con cláusulas gatillos mensuales para el primer
trimestre y trimestrales para los últimos nueve meses, con el agregado que les
ofrecen un 5% adicional a diciembre 2019 por encima de la inflación en concepto
de recuperación de poder adquisitivo 2018.

Por otra parte, se ofrece a los docentes la
“garantía salarial” para el salario inicial que lo ubica en 18.400 pesos a
diciembre 2018. Estas diferencias, que siguen siendo insuficientes, según los
criterios del gremio, mejoran lo firmado en la paritaria estatal.

“Está claro que teníamos razón para no
firmar la paritaria a finales de diciembre y está claro que estamos siendo
discriminados”, finalizó diciendo de Isasi.