Estatales provinciales marcharon por salario y contra la precarización laboral

En el inicio de la actividad en la ciudad de
Corrientes, la multisectorial que nuclea a trabajadores docentes,
administrativos, legislativos y judiciales se reunió en Plaza Vera y marchó
hasta la Casa de Gobierno, para pasar luego por la sede del Instituto de Obra
Social de Corrientes (IOSCOR), donde dieron su apoyo a los trabajadores que llevan
más de 2 meses de lucha en su reclamo por mejoras salariales y el fin de la
intervención que pesa sobre este organismo.

A través de un petitorio que hicieron llegar al
gobierno, los estatales están exigiendo una urgente recomposición salarialase a planta de los contratados; cese
de las intervenciones y puesta en vigencia del
Convenio Colectivo de Trabajo (CCT); No al Tarifazo; No a los despidos; No a la
Criminalización de la Protesta; y contra el vaciamiento del Estado.

El dirigente de ATE Corrientes, Walter Zamudio, señaló
la necesidad de que “se nos otorgue una mejora salarial que sirva para atenuar
la suba inflacionaria de los últimos meses”, un 
reclamo salarial que incluye tanto a los trabajadores activos como
jubilados.

Respecto a los CCT dijo que desde este sector estatal
exigen “la puesta en vigencia de las normas por la instrumentación de la ley 6.033
que dispone la apertura de negociaciones paritarias para estatales
administrativos”.

En la misma línea reivindicativa, el titular del CDP,
Feliciano Romero, enfatizó que ATE  lleva
un largo tiempo pidiendo el cese de las intervenciones que pesan sobre los
entes descentralizados como son el INVICO, IOSCOR, el Instituto de Previsión
Social (IPS) y la DPEC.

En el caso del IOSCOR, el gremio viene sobrellevando
un largo conflicto donde se pide a las autoridades que abra el diálogo para
alcanzar una solución a los problemas que afectan al personal. Uno es
relacionado con los bajos salarios y un pedido de suba que ayude a equiparar la
pérdida en sus ingresos. Además, los delegados de la ATE señalaron que el
organismo cuenta con un superávit que bien podría utilizarse para poner los
salarios en línea con las necesidades de los compañeros.

Otro tanto sucede en el INVICO, donde la ATE denunció
que hay aumentos selectivos que siempre favorecen al personal cercano a las
autoridades. También porque pide la recategorización y carrera administrativa
para todo el personal, muchos con más de 30 años de servicio y que desde hace
27 años que no tienen un ascenso.

Otra denuncia de los delegados de la ATE en el INVICO
es que bajo la figura de una reestructuración de las labores administrativas,
las autoridades interventoras están impulsado un plan que podría tener como
fondo una resignación de tareas, remoción de cargo, traslados y porque no
recortes en los ingresos salariales, para los trabajadores del organismo.