Fábrica Militar de Villa María: Piden pases a planta permanente
<p> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="color: #00002b; font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;">CORDOBA//<b> </b><span style="color: #00002b;">ATE denunció que más del 70% de los trabajadores del polvorín de <st1:personname productid="la F￡brica Militar">la Fábrica Militar</st1:personname> de Villa María son contratados. Lo que es más grave señala el gremio es que la mayoría del personal de planta se jubilan de acá a 5 años.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="color: #00002b; font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;"><span style="color: #00002b;">
En el marco de esta problemática ATE- Villa María mantiene reuniones con los funcionarios de la planta pidiendo que se resuelva la situación laboral de los trabajadores contratados. En el planteo ante las autoridades el gremio sostiene que el artículo 2 del Estatuto del Empleado Civil de Fabricaciones Militares subraya que en la medida que se generen las vacantes estas pueden cubrirse con los trabajadores contratados.
Un punto grave es que afecta a la producción es perder la experiencia de los trabajadores de la planta cuando a más tardar en 5 años le llegue la jubilación a la totalidad del personal. “Para el recambio hay que capacitar y esto implica permitir que los compañeros que se van formando alcancen su ingreso a la planta permanente”, señalaron los dirigentes de
Los otros puntos llevados por ATE ante los funcionarios fueron las recategorizaciones y el blanqueo de las sumas en negro.
Prensa ATE 05-12-2013
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