Fallo histórico: Condenan a la Municipalidad de Campo Grande a reincorporar a 12 trabajadores

Este
dictamen hace lugar a la demanda contenciosa administrativa planteada por los
abogados de ATE, y declara la nulidad de la resolución 85/2011, dictada por el
intendente Sartori en 2011, y que a su vez dejaba sin efecto la nulidad del
pase a planta permanente de 24 empleados, firmada por el ex intendente Ricardo
Andruszyszyn.

Claudio
Paiva, uno de los abogados de ATE que llevó adelante el proceso judicial,
explicó que “la cesantía de estos trabajadores se da a partir del cambio de
mando en la intendencia de Campo Grande. El intendente saliente, había firmado
una resolución en la cual determinaba el pase a planta permanente de un grupo de
empleados municipales. Pero cuando toma el mando el actual intendente Sartori,
deja sin efecto esa resolución. Entonces los trabajadores acuden al gremio, y
se inicia así el diálogo con el intendente Sartori, quien firma un acuerdo a
través del cual se compromete a iniciar una etapa en la cual los trabajadores
iban a ser paulatinamente dispuestos en la planta permanente, de acuerdo a su
antigüedad. Sin embargo, pese a ese compromiso asumido, a los pocos días le
envió una notificación a los doce trabajadores afiliados a ATE, informando que
desde el 31 de marzo de 2012 quedarían cesantes. Fue entonces que comenzamos a
trabajar directamente en la demanda”.

Víctor
Paredes, secretario general de la seccional Oberá – de la cual depende el
distrito Campo Grande- expresó su satisfacción “por este logro importantísimo,
que viene a poner de manifiesto la importancia de reclamar y luchar por los
derechos de los trabajadores. No podemos tolerar que intendentes como Sartori,
a los que le molesta la organización de los trabajadores, dejen en la calle a
sus empleados de un día para otro y sin motivos”.

En
tanto, Nora Dedieu, secretaria general de ATE Misiones, sostuvo que “esta es
una demostración de la importancia de no bajar los brazos. Los trabajadores
deben saber que este tipo de intentos de amedrentamientos por parte de algunas
patronales, que utilizan las fuentes laborales como elementos de presión, no
tienen lugar cuando los trabajadores están organizados y decididos a hacer
valer sus derechos. De manera ejemplar, agotamos las instancias
administrativas, proseguimos por la vía jurídica, y hoy, tres años después, la
Justicia nos da la razón. Este logro es una victoria clara de la organización
sindical y una muestra cabal de que ante este tipo de atropellos, siempre hay
que estar dispuestos a luchar”.