Reunión federal de secretarías de género

Este viernes 29 de diciembre se realizó la primera reunión federal de Secretarías de género y diversidad de ATE de la que participaron las responsables de los Consejos Directivos Provinciales. El encuentro virtual tuvo como principal objetivo compartir los ejes de trabajo de la Secretaría, la presentación del Observatorio sindical de géneros y relaciones laborales con su primer informe de Violencia Política y del eje Herramientas para el debate, ATE es con nosotras y nosotres con el fin de facilitar el acceso a la información para avanzar colectivamente en el análisis de la situación social, económica y política que se está transitando en cada uno de los territorios.

En el último día hábil del año desde la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Nacional seguimos trabajando con el objetivo de promover un equipo federal que desarrolle esta nueva institucionalidad que nace con la reforma estatutaria.

La reunión comenzó con el saludo de la Secretaria de género, Clarisa Gambera: «Estamos frente al desafío de construir esta secretaría que es una oportunidad histórica que se gestó con la militancia de muchas compañeras, que tiene como antecedentes el Departamento de la Mujer a cargo de Eva Sarka en 1973, olvidado durante años hasta el 2012 cuando las compañeras Marta Galante y Silvia León que era Secretaria de organización del CDN, sostuvieron la definición política de desarrollar el departamento de género nacional y trabajar para que se pudiera replicar en las provincias. Somos la continuidad de ese legado y nos toca armar esta secretaría juntas.

Vamos a hacer un gran esfuerzo para que no seamos solamente la secretaría que se encarga de recibir denuncias individuales sobre violencia de género, la violencia es un tema que nos importa para abordar cómo problema colectivo porque tiene que ver con una brecha de desigualdad que nos afecta y no es el único tema de esta secretaría, creemos que para prevenir la violencia como problema hay que abordar nuestra participación en el sindicato aportando a la negociación colectiva, discutiendo coyuntura política y pudiendo incidir en las iniciativas en todos los ámbitos de nuestra ATE.»

Durante la reunión se realizó además, la presentación del Observatorio sindical de géneros y relaciones laborales y su primer informe sobre Violencia Política y el eje Herramientas para el debate, ATE es con nosotras y nosotres, con el fin de avanzar colectivamente en el análisis de la situación social, económica y política que se está transitando en cada uno de los territorios. En palabras de Gambera: «La secretaría va a tener una herramienta propia que es el Observatorio contra las violencias que ustedes desde las provincias lo pueden usar, enriquecer y apropiarselo. Tiene que ser una herramienta federal que nos va a permitir mirar con perspectiva feminista la violencia política para generar estrategias de intervención.”

Desde las PASO en adelante se amplificó e incrementó la violencia en la calle y en los sectores del trabajo vinculadas a las conquistas de los feminismos. Desde el observatorio se logró caracterizar a las nuevas derechas que avanzan en Argentina y en el mundo y que son antifeministas. En ese sentido Gambera explica: «Dentro del programa de las derechas está desregular el Estado, achicarlo, avanzar sobre derechos laborales y retroceder respecto de las conquistas de lo que la derecha niega que son las brechas de género y el género como categoría de análisis.»

El primer informe del observatorio mide y analiza cómo se manifiesta la violencia política en sus distintas formas. Julia Campos, coordinadora del Observatorio, explicó: “Para medir estas formas de violencia política pensamos en cuatro grandes grupos, el primero tiene que ver con el ataque a las leyes, no cualquier ley, sino a las leyes que nosotras y la mujeres y diversidades que nos precedieron conseguimos y luchamos en las calles. El segundo se relaciona con los discursos de odio en medios masivos de comunicación. El tercero es cómo se atenta frente a nuestras organizaciones e instituciones, sindicales, sociales y estatales que construimos con nuestra lucha. Por último, el cuarto grupo tiene que ver con cómo esas violencias políticas impactan sobre los cuerpos y esta es la situación más grave que estamos viviendo, tenemos bastantes casos relevados. Las diversidades sexuales, en este último mes, han sido las que más han padecido corporalmente la violencia política, con intimidaciones, ataques en la calle y amenazas.»

Alejandra Bruno, es Secretaria de género de ATE San Luis y de CTA Autónoma y se desempeña en el Estado Nacional hace más de 30 años, durante el encuentro destacó: «La herramienta que ustedes nos brindan nos ayuda a poder charlar las problemáticas que vivimos. Estamos atravesando despidos, hay compañeras y compañeros que eran de planta permanente y las pusieron como contratadas otra vez. A los municipales les pagaron el 50% de su sueldo y el resto se lo van a pagar dentro de 15 días, frente a ello hemos hecho reclamos hasta último momento» también dejó expresado que apareció el miedo de participar.»

Otras de las participantes fue Romina Gomez de La Rioja que planteó como estrategia, ante la preocupación por la insinuación del presidente actual de buscar legitimidad para el DNU mediante el mecanismo de consulta popular que si bien no es vinculante abre un escenario de disputa de sentido- darnos un debate amplio. «Eso nos permite de alguna manera adelantarnos frente al DNU y la Ley Ómnibus y eso va a ser clave en la lucha por la información que cuente en qué puntos afecta a cada uno de las trabajadoras y trabajadores y más aún a quienes no cuentan con un trabajo formal. Las infografías pueden ser una herramienta interesante para empezar con un formación ciudadana que de a poco podemos ir enriqueciéndola.»

Ivana Lucero de la Provincia de Buenos Aires puso en valor el trabajo que viene realizándose de armar redes que nos sostengan, contó que han definido recorrer seccionales entendiendo que su provincia tiene realidades distintas y que tienen prevista una reunión con la Ministra de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires para fortalecer ese vínculo como estrategia política y también con demandas específicas que fueron construyendo como agenda.

Desde Rosario, Lili Leyes planteó el impacto que significa la degradación del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidades Nacional y la necesidad de estar juntas para resistir ante un gobierno que «nos quiere transformar en Capital Humano para que dejemos de pensarnos como sujetos de derecho y que es vital darnos la tarea de fortalecer nuestras estrategias de autocuidado» en el mismo sentido se expresó Gisela Torres desde Entre Ríos, que cuenta que en la provincia están acompañando muchas situaciones de violencia en los sectores de trabajo y que hay funcionarios abiertamente antiderechos.

Maria Spaventa de Córdoba planteó la necesidad de no dejar que se retroceda con lo que avanzamos también al interior de nuestra organización, que nuestro protocolo tiene que estar más vigente que nunca y que hay que visibilizar el ataque a la Ley Micaela que permitió un marco de formación con perspectiva de género de manera obligatoria.

Desde Santa Cruz Agustina Delgado compartió la situación de su provincia donde hay amenaza de derogar CCT y de intervención de la obra social y las cajas jubilatorias de lxs trabajadorxs. Y ya sobre el final, Esterea González saludo a las compañeras y aportó la actualidad de Río Negro y cómo empiezan a impactar los despidos en distintos municipios de su provincia donde las compañeras ya están en la calle resistiendo.

Cerrando la reunión Gambera retoma algunas de las intervenciones para volver a subrayar que tenemos la responsabilidad, desde esta secretaría de aportar estrategias feministas de organización, de democratización de la información para dar la disputa de sentidos profunda que está proponiendo la derecha, de autocuidado y de construcción de unidad en cada territorio poniendo el foco en la desigualdad de género que se profundiza en un escenario de congelamiento salarial, despidos, violencia política, desguace de políticas públicas, represión, ataque simbólico y material sobre la perspectiva de diversidad en el Estado, proceso de profundización de la pobreza y la precariedad y avance sobre derechos laborales.

No dejó de ser importante fortalecer el feminismo sindical en este contexto crítico, nombrar el miedo, poner en palabras cómo nos sentimos es feminista porque es político el miedo.
Es necesario ampliar los equipos con perspectiva de diversidad porque fortalecen nuestra organización para la etapa que se abre. Sabemos de estrategias de resistencia y de tejer comunidad y organización.