Gran jornada intersindical por reglamentación de la Ley Micaela

ATE Rosario protagonizó junto a otros gremios el pedido de
incorporación de las organizaciones sindicales en la reglamentación de la Ley
Micaela. Se exigió capacitación obligatoria en materia de género en todos los
estamentos del Estado.

La conferencia realizada esta mañana en Plaza Pringles, fue
convocada por un amplio agrupamiento sindical de la provincia de Santa Fe que,
a partir de la iniciativa de las compañeras de ATE Rosario, impulsó este
pedido. El gremio estatal, viene trabajando desde su Departamento de Género
distintas iniciativas con respecto a la discriminación y violencia laboral en
todos los niveles del Estado.

El 19 de diciembre de 2018 se sancionó la Ley Nacional
27.499 de "Capacitación obligatoria en género para todas las personas que
integran los 3 poderes del Estado" o LEY MICAELA, en homenaje a Micaela
García, la joven militante violada y asesinada en Gualeguaychú en 2017.

“En septiembre de este año se promulgó la Ley Provincial
13.891 de adhesión. Al leer el proyecto, desde ATE Rosario vimos con
preocupación la exclusión en el texto de Ley Provincial de las organizaciones
sindicales representativas de los trabajadores del estado como co-responsables
de garantizar la implementación de dichas capacitaciones, así como también la
falta de penalidades para quienes se nieguen a realizar la capacitación.
Debería ser una capacitación obligatoria de todos los estamentos del estado.
Eso no figuraba así, entonces decidimos que este trabajo se abra y trabajar en
conjunto y redactar todas juntas, todo el abanico sindical, este proyecto que
es importante para el país, y nuestra provincia”, expresó Lorena Almirón,
Secretaria General de ATE Rosario.

El objetivo central es que se produzcan avances hacia
políticas públicas efectivas en todas sus intervenciones. Por otro lado,
fortalecer la articulación con las organizaciones sindicales, la implementación
de acciones con perspectiva de género al interior de sus propias
organizaciones.

“Es fundamental que todos los funcionarios y dirigentes
recibamos capacitación en perspectiva de género que colabore a revertir la
violencia imperante, derribe estereotipos, no revictimice a las mujeres y
disidencias y en fin, colabore en la transformación de nuestra sociedad.
Esperamos y exigimos que el proyecto se apruebe el jueves 21 en sesiones
extraordinarias para lograr que la reglamentación de esta política, sin
precedentes en nuestra provincia, se realice con la participación de la mayor
cantidad de voces y se establezcan mecanismos participativos que garanticen que
esta ley se implemente efectivamente. “Desde nuestro sindicato queremos
garantizar la formación de todas y todos los trabajadores con perspectiva de
género, y desde allí extendernos a otros sectores para seguir profundizando el
camino hacia un mundo libre de violencias”, sostuvo Almirón.