Gran triunfo en Cipolletti

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26.04.2012

Gran triunfo en Cipolletti

NEUQUEN// En el Municipio de Cipolletti, tras varias semanas de lucha y reclamo se logró mejorar la oferta salarial del Ejecutivo y, al mismo tiempo, dejar abierta la negociación para el futuro cercano. Es que, en principio, la comuna había ofrecido un magro 20 por ciento desdoblado en tres cuotas: 10 en abril, 5 en septiembre y el restante 5 en noviembre. Pues bien, fruto del trabajo, y con un importante crecimiento en el número de afiliados y militantes, ATE se posicionó como el sindicato mayoritario de los trabajadores municipales y pudo mejorar considerablemente la oferta inicial.

“Para los compañeros con contratos tipo UOCRA se logró un 30 por ciento de aumento, con un 23 por ciento en abril y el restante 7 por ciento en noviembre”, informó Omar Meza, Secretario General de la Seccional de ATE en Alto Valle Oeste, que luego completó: “Para el resto de la planta permanente se consiguió un 25 por ciento de aumento, con 20 por ciento en abril y el otro 5 por ciento en noviembre. Con esto no sólo logramos dignificar el sueldo de los trabajadores para el sustento de sus familias, sino que demostramos que, organizados, los trabajadores podemos lograr revertir todas las injusticias”.

Por su parte, Rodolfo Aguiar, Secretario General del Consejo Directivo Provincial de ATE Río Negro, manifestó: “Desde nuestra Conducción Provincial queremos hacer un reconocimiento a los trabajadores municipales. El aumento salarial obtenido en Cipolletti se ubica dentro de los más altos del país, habiendo quebrado todos los techos que se pretenden imponer. Este logro obedece a la unidad y al compromiso gremial que los empleados demostraron durante varios días de lucha y no debemos dejar de reconocer que las autoridades municipales siempre estuvieron abiertas al diálogo”.

Cabe señalar que, además de la recomposición salarial, ATE logró la categoría 9 para todos los trabajadores que se encontraban en las categorías 6, 7 y 8, y que se dejó abierta la negociación para avanzar en el pase a planta permanente de todos los trabajadores y la provisión de la indumentaria para el sector de Ingeniería y Servicios Públicos dentro de 30 días y para el resto del personal en 45 días.

“Esta ha sido una de las conquistas más importante de nuestra organización, pero nuestro trabajo debe continuar sin descanso, reclamando más y mejores condiciones, ya que los municipios son los ámbitos de mayor precarización laboral”, resaltó finalmente Aguiar.

Prensa ATE Río Negro – 26/04/2012