24.08.2015

Gremios estatales quieren definiciones sectoriales antes que el gobernador deje el poder

El próximo mes de diciembre el gobernador pampeano Mario Jorge, deja su cargo. Desde el sector estatal, los gremios, señalaron que antes de ello deben resolverse los 9 puntos que hay por negociar en la paritaria estatal.

Como en la provincia
patagónica no existe la reelección sí o sí Jorge va a ser reemplazado por un
nuevo gobernador. Este es un tema de preocupación para la Intersindical estatal
que desde mediados del año último viene negociando distintas problemáticas para
el sector, cuyos temas más fuertes son la situación de los compañeros
precarizados, la recategorización de los agentes de planta, un aumento general,
el recálculo jubilatorio y el blanqueo de plus conforma una parte del sueldo.

La titular de la ATE-
La Pampa, Ricardo Araujo, dijo que como parte de las negociaciones esta semana
habrá una reunión con el ministro coordinador del gabinete provincial. La
promesa es que allí tendrán una oferta respecto a las recategorizaciones y el
blanqueo del 25% del suplemento salarial.

“Esto define 2 temas,
pero quedan otros muy importantes que Jorge debe resolver antes de entregar el
poder”, dice Araujo y cuando especifica pone en la mesa la situación de los más
de 2.500 monotributistas precarizados que existen en el Estado provincial. Su
resolución se va dilatando y tanto la ATE como demás gremios sospechan que
dejarán este tema en manos del gobierno entrante. Araujo responde que “los
compañeros quieren que se garantice su fuente de trabajo” y muchos llevan más
de 8 años en situación de precariedad laboral y han servido de reemplazo a los
trabajadores de planta que se fueron jubilando.

Aunque los gremios
preferirían arrancar el diálogo institucional con el próximo gobernante en
otras condiciones señalan que hay un dato incontrastable que las futuras
autoridades deberían tener en cuenta y es la abrumadora derrota que sufrió el
sector de Jorge en las recientes PASO, que a criterio gremial en parte se
relaciona con el manejo equivocado que tuvo el gobierno en las relaciones salariales
y laborales con el sector estatal.           

Persecución
laboral en el vivero provincial

A través de un
comunicado de prensa la ATE denunció que el
 “Ministerio de la Producción, ha tomado medidas arbitrarias  contra
  los trabajadores monotributistas que se desempeñan en  el Vivero
Provincial (Bosque Nativo), a los cuales se les ha informado verbalmente, que se
los trasladara toda su tarea al área centralizada de casa de gobierno, dejando,
a los profesionales del sector,  sin la  función  que vienen
realizando periódicamente hace más de ocho años.”

ATE  advierte “que esto es en represalia por las
medidas que se están tomando para poder garantizar su puesto de trabajo después
de noviembre, fecha en  que se les terminan  los contratos, queda más
que evidente que esta medida  no está justificada ya que la asamblea que
realizan los trabajadores, no afecta en ningún modo la tarea asignada y estaba
saliendo con la normalidad que corresponde, lo cual implica maltrato laboral y
persecución gremial.”

También evidencia el accionar de personal del ministerio de
la Producción, quienes  removieron los expedientes para que fueran
retirados de dicho lugar. “Otra forma más que utiliza el ejecutivo
provincial para castigar  a quienes defienden su puesto de trabajo y el
derecho al salario digno.” Concluyen.

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