Hacia la Paritaria Sectorial: Se realizó el Área Estratégica de Salud de ATE

Durante la mañana del jueves más de cincuenta
compañeros y compañeras de las distintas seccionales de la provincia debatieron
en torno a la problemática del sector salud en la provincia y cuáles serán las
propuestas que llevará ATE a la paritaria sectorial.

La apertura estuvo a cargo de la secretaria adjunta de
ATE Bonaerense, Vanina Rodríguez, quien detallo los alcances del acuerdo
paritario para los y las trabajadoras de la Ley 10.430, en especial a aquellos
que desarrollan su actividad en el sector salud.

“El sector de Enfermería recibió un aumento promedio
de bolsillo del 40.9% y el sector Hospitalario del 43%, un logro muy importante
ya que está por encima del promedio general de aumento del resto de la
administración pública y supera la proyección inflacionaria”, señaló.

Asimismo, puso en valor que el gobierno haya tomado el
reclamo de ATE de reactivar las categorizaciones adeudadas. “Aquellos
compañeros que lleven 4 años sin recategorizaciones incrementarán 2 categorías
y los que se encuentren en el rango de 2 a 4 años sin pasar de categoría lo
harán en 1”, señaló Rodríguez.

Otra de las consideraciones resaltadas fue el aumento
en los montos y los topes de las asignaciones familiares en un 30%.

Ya en el debate en torno a las propuestas que serán
llevadas a la mesa técnica paritaria del día lunes 19 de octubre, se abrió una
instancia de debate que fue enriqueciendo y dando contenido al posicionamiento
de nuestro gremio.

Entre los planteos, surgió la necesidad de incorporar
el último tramo del Bono de 5.000 pesos, que está pagando el Estado nacional a
los trabajadores de salud, al salario en forma de bonificación remunerativa,
tal como ocurrió con el primer tramo en el mes de agosto. De esta manera se
pondrá en valor y se jerarquizará la tarea que se está realizando en el marco de
la pandemia.

Además, ATE volverá a plantear la necesidad de
incorporar al universo de la bonificación a aquellos trabajadores de la salud
que han sido excluidos: como es el caso de salud mental y consumos
problemáticos, salud sede y regiones sanitarias.

“Esto ha generado una disparidad salarial entre
compañeros que realizan funciones similares en un mismo ámbito”, indicó Rodríguez.

Otra de las compañeras referente del área salud en
ATE, es la secretaria pro gremial, Eliana Aguirre, quien coordinó junto a
miembros del equipo provincial el debate en torno a las propuestas.

“Uno de los temas que vamos a seguir planteando es la
necesidad que tienen los trabajadores y trabajadoras de la salud de descansar
en medio de la pandemia. Por eso, desde ATE pedimos se otorgue una Licencia
excepcional para todos aquellos trabajadores esenciales. Esta licencia debe ser
atendida no en el marco de las licencias que ya le corresponden al trabajador,
sino que debe surgir a raíz de la tarea que está desarrollando en la pandemia,
entendiendo el agotamiento y el estrés al que es sometido”, señaló Eliana
Aguirre.

Por otra parte, sumado a lo expuesto, se pedirá en
paritarias el pase a planta permanente de todos los precarizados, la
regularización del pago de los y las trabajadoras que han ingresado al sistema
público de salud, regularizar el pago en centros de ludopatía y trabajar en una
nueva carrera administrativa y convenio colectivo que jerarquice la tarea.

“La reunión del Área ha sido muy fructífera en cuanto
a resultados y posicionamiento de nuestra ATE de cara a la paritaria del día
lunes”, cerró diciendo Rodríguez.