Instituto de Cultura: se profundiza la precarización laboral

Convocados
por ATE- Chaco, trabajadores y trabajadoras del Instituto de Cultura del Chaco vienen
realizando asambleas, ante la alarmante situación laboral y salarial que vive
el sector. En ese contexto, emitieron una serie de comunicados sobre diferentes
situaciones que consideran irregulares, a fin de informar a la opinión pública
y solicitar intervención de los funcionarios pertinentes.

Estas
demandas, que consideramos inaplazables, nos impulsaron a solicitar la
intervención del Ejecutivo Provincial, porque en reuniones durante el 2016 las
autoridades del Instituto de Cultura nos expresaron que la resolución de estos temas excedía sus posibilidades. Por ello
solicitamos audiencia al Secretario General de la Gobernación y Coordinación de
Gestión,  Sr. Horacio Rey, y también al gobernador Domingo Peppo. En ambos
casos fue por nota presentada en Mesa de Entradas y también de manera
personal”, explicaron.

Como es de
público conocimiento, desde hace más de cuatro años desde ATE venimos
trabajando para la regularización de un grupo de trabajadores y trabajadoras
que en 2013 no fueron pasados a la planta permanente del Instituto. En ese
sentido, el actual presidente Héctor Bernabé se comprometió al asumir su cargo,
acta firmada mediante, a realizar ese pase a planta de manera directa, porque
según dijo ya estaba acordado con el gobernador. Meses después, se desdijo de
sus palabras y asumió que debía llamarse a concurso, proceso que finalmente fue
iniciado meses después, pero con una serie de irregularidades que hicieron que
vuelva a fojas cero. Hoy, a más de un año y medio de gestión, seguimos
reclamando un derecho tan esencial como la estabilidad laboral, mientras la
cantidad de personal precarizado sigue creciendo mes a mes.

Más de la
mitad del personal que día a día sostiene con su trabajo las políticas
culturales del Ejecutivo provincial es precarizado. Hay casos que están en esta situación desde hace 15 años; y más
desesperante aún: compañeros y compañeras que ya están en edad y no pueden
jubilarse porque nunca fueron regularizados.

En este
contexto, reiteramos además la imperiosa necesidad de un aumento salarial, para
personal temporal y permanente, es decir reparación y equidad con sueldos de
otras áreas del Ejecutivo, ya que son los haberes más bajos de la provincia,
agravado por el deterioro del salario real. También contamos con compañeros
becados que perciben un vergonzoso monto de $ 3000 y deben prestar 30 horas de
servicios semanales.

Además,
solicitamos un resarcimiento histórico para los miembros del Coro Chela’ Alapi,
declarados Patrimonio Cultural Viviente de la provincia, quienes durante
décadas estuvieron prestando servicios al Estado como los excelsos artistas que
son, pero sin aportes, ya que figuraban como personal de servicio y limpieza o,
becados y por este motivo no cuentan con los aportes necesarios para recibir
una jubilación que mínimamente compense y repare sus años de trabajo y puesta
en valor de nuestra cultura Qom.