Intendente de Chichinales despide a trabajadores contratados

En el
telegrama de despido, que lleva la firma del Jefe Comunal, se apela a razones
de "oportunidad, mérito y conveniencia", sin explicitar motivos de
conducta ni sanción disciplinaria alguna, lo que denota claramente razones de
índole político.

"El
Intendente deja a tres familias sin su sustento diario, al mismo tiempo que,
por otro lado, incorpora gente afín a sus intenciones político-partidarias.
Desde nuestra entidad sindical no vamos a tolerar este tipo de
atropellos", señaló Rosa Ñanco,
Secretaria de Acción Política del Consejo Directivo Provincial de ATE Río
Negro y agregó: "Sorprende esta decisión de Rivas, sobre todo
porque hace unas semanas fue uno de los intendentes que reconoció el Bono
de Fin de Año para los compañeros del sector. Esperamos poder
sentarnos a dialogar para encontrar una solución a este conflicto".

 

 

Villa Regina:
ATE pidió 40% de aumento salarial 

En el marco
de la primera convocatoria a paritarias en la Municipalidad de Villa Regina  la
ATE demandó un 40% de aumento salarial para la totalidad de los
trabajadores y que el mismo sea liquidado de manera retroactiva al 1 de enero
del 2016. La organización sindical justificó este pedido en la
insuficiencia manifiesta del incremento otorgado durante el año 2015, la alta
inflación del segundo semestre del año pasado y la incesante remarcación de
precios sobre productos de la canasta alimentaria.

Por otro
lado, la entidad sindical solicitó la
equiparación de las asignaciones familiares con los montos fijados a
nivel nacional, teniendo en cuenta que el mencionado municipio abona 100 pesos
menos por ese concepto en cada una de las categorías. El Estado Nacional
abona 837 pesos a quienes perciben salarios inferiores a los 7.500 pesos, 744
pesos a los de ingresos entre 7.500 y 9.800 pesos y 670
pesos a quienes cobran entre 9.800 y 12.700 pesos.