Jornada de Seguridad e Higiene Laboral

En el salón
Germán Abdala de la ATE—ATE se llevo adelante una jornada de “Seguridad e
Higiene laboral y derechos de los trabajadores  y trabajadoras”. La misma
contó con una significativa participación de trabajadores.

La apertura
del encuentro formativo estuvo a cargo del compañero vocal del Consejo
Directivo Nacional de nuestro sindicato, Orestes “Beto” Galeano quien además es
licenciado en Seguridad e Higiene y parte del equipo que lleva adelante la
Escuela de Formación Sindical de ATE, asimismo hizo uso de la palabra el
secretario general de la ATE Entre Ríos, Oscar Muntes quién expresó “ATE 
sigue apostando a la formación y el fortalecimiento de los trabajadores, pese a
este contexto hostil con el avance de las políticas neoliberales seguimos
siendo leales a nuestro historia y es por eso que hemos definido redoblar la
lucha y la resistencia a este modelo que viene por nuestros derechos”. Otra
presencia destacada fue la de Gustavo Quinteros, también integrante de la
conducción nacional de ATE y que proviene de las filas de nuestra seccional
provincial.

Esta
capacitación es fruto de una instancia formativa anterior, donde un grupo de
trabajadores de la provincia participo de una instancia de formador de
formadores, una delegación que estuvo compuesta por Carolina Aguiar; Sergio
Bravo y Oscar Mendez de la seccional Uruguay y Natalia Velázquez y María del
Carmen Díaz, quienes tras culminar su proceso formativo replicaran en la
provincia los contenidos a aprendidos.

 La
réplica entrerriana se ira concretando bajo el nombre de “Jornadas de
Divulgación de Temas de Higiene y Seguridad Laboral y Derechos de las y los
Trabajadores” y la duración de los encuentros será de cuatro (4) horas reloj. Y
se fundamenta en desarrollar una propuesta de Jornada de Difusión y
Concientización, la cual pretende llegar al conjunto de Trabajadores, Delegados
y Secretarios de nuestra asociación gremial, que motivados por las
problemáticas laborales comunes en nuestros compañeros, se sientan
comprometidos en ser factores de cambio y generadores de alternativas de
solución, que produzcan mejoras no solo económicas, sino que también en
nuestros ambientes laborales. Con el objetivo de brindar a las y los
compañeros, herramientas que le permitan conocer los problemas comunes
relacionados con sus labores en cada uno de los diferentes lugares de trabajo,
comprender y participar en la Gestión Integral de la Higiene y la Salud
Laboral.

Como
metodología de trabajo la propuesta apela al “Taller” para el abordaje de los
contenidos conceptuales en forma grupal. Se prioriza la metodología didáctica
participativa, como: exposiciones orales, con la utilización de presentaciones
en PowerPoint por parte del equipo de difusión, preguntas de los participantes,
entrega de folletería de apoyo y Encuestas a los participantes.

El temario se
centrará en los siguientes ítems: Derechos laborales del trabajador; Conceptos
de Salud y Salud Laboral (definiciones); Riesgos laborales, Enfermedades
Profesional, Accidentes de Trabajo; El trabajo y su articulación entre la salud
y la enfermedad; Dos visiones de la Salud Laboral; Higiene y Salud Laboral
(HyS), prevención riesgos; Mapa de Riesgos; Riesgos Psicosociales; Violencia
Laboral; Deberes y funciones de la ART; Normativas laborales vigentes en
nuestro país; Ley de Higiene y Seguridad; Potencialidad de los equipos técnicos
para ayuda, asesoramiento y formación, de las y los trabajadores en cuestiones
de Higiene y Seguridad; Proyecto de creación de la Secretaría de Higiene, Salud
y Ambiente Laboral.

Copnaf

El Consejo
Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf) sigue colapsado,
denunciaron los  trabajadores del organismo público. La falta de
presupuesto, personal, políticas de contención e infraestructura revictimizan a
los niños y jóvenes que ingresan en los programas. Desde hace años el Copnaf
atraviesa una delicada situación por la falta de políticas de Estado y
presupuesto real que permita contener a las víctimas más vulnerables del
sistema: los niños y adolescentes.

El cambio de
conducción del organismo había generado expectativas, pero la situación no
mejoró, explicó el secretario de Acción Política del CDP, Horacio Rizzi, quién
además agregó que “no hay políticas reales de contención, hay serios problemas
con la droga en los hogares, existe hacinamiento de los chicos, faltan
estrategias para realizar un proceso de integración y crecimiento del niño
producto de dos variables: presupuesto y decisión política”.

 Además, explicó que a también “falta personal
y condiciones laborales dignas, ya que la realidad es que muchos trabajadores
no llegan a jubilarse porque la mayoría fallecen por problemas cerebro
vasculares, psiquiátricos o psicológicos”.