Justicia da la razón a ATE y la municipalidad de Villa Regina tuvo que pagar salarios caídos y multas

El fallo dio
la razón a la ATE y dispuso la
ilegalidad de los despidos ‎y condenó el proceder persecutorio del Poder
Ejecutivo local, ordenando que el mismo abone los salarios caídos de los
empleados y que además pague una multa por el incumplimiento.

Es que el
Intendente Albrieu se negó a cumplir con la orden judicial y le fueron
aplicadas las sanciones pecuniarias contempladas en la ley (astreintes),
debiendo la Municipalidad pagar una multa diaria de $1.200. Finalmente ‎los
trabajadores cobraron más de $48.000 que fueron depositados judicialmente por
la Municipalidad de Villa Regina.

"Hoy es un día muy importante, no sólo para los trabajadores de la
Municipalidad de Villa Regina, sino también para los empleados que prestan
servicios en otras comunas de la región, toda vez que este fallo judicial le
pone límites al autoritarismo de los Intendentes", señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río
Negro y remarcó: 

Por su
parte, Rosa Ñanco, Secretaria General
de la Seccional Alto Valle Este, manifestó que "esto es un avance
muy importante para los trabajadores ya que fortalece el respeto por las
libertades sindicales, de agremiarse y peticionar a las autoridades".

ATE inició
proceso de regularización de trabajadores becados

Quedó
conformada la Comisión Técnica en
el ámbito del Ministerio de Desarrollo Social que tendrá por finalidad
llevar adelante el proceso de regularización de los trabajadores becados ‎que,
de manera real y efectiva, prestan servicios en el Estado. La Comisión estará
integrada por la ATE y funcionarios de esa cartera de Gobierno. 

Aldo Capretti, Secretario Adjunto de ATE Río Negro señaló que
"tenemos
altas expectativas que este proceso que hoy se inicia culmine de manera
satisfactoria para todos los trabajadores becados y que los compromisos
firmados por el Gobierno no se diluyan con el paso del tiempo".

De esta
manera, el sindicato logra reabrir una instancia orgánica que la anterior
gestión en el Ministerio había negado y además dar un paso muy importante para
terminar con la precarización laboral.

Los
compromisos asumidos ‎se orientaron a intercambiar la base de datos y registros
de todos los empleados no registrados debidamente, como así también, definir la
próxima semana los criterios que serán utilizados en el traspaso a la planta
transitoria de más de 1.000 empleados.