Justo Daract: ATE sigue denunciando prácticas desleales y persecución contra sus trabajadores y trabajadoras

El Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis envío una nota a la intendencia de Justo Daract exigiendo el cese inmediato de las prácticas desleales en contra de nuestro sindicato y la persecución sindical a los trabadores y trabajadoras.

Desde el municipio, se ha tomado una política discriminatoria, persecutoria y anti sindical en contra de los trabajadores y trabajadoras que son parte de  ATE, razón por la cual ya se han iniciado las denuncias pertinentes en organismos nacionales y provinciales.

La ATE denunció que “se producen aprietes a trabajadores y trabajadoras, recortes salariales, cambios de sector, organización de desafiliaciones masivas, hostigamiento, insultos, amedrentamientos para romper la organización sindical que desde ATE hemos construido hace tiempo”.

Cabe aclarar, que todas estas acciones violan deliberadamente el Convenio 87 (O.I.T.) sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, Convenio 98 (O.I.T.) sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva (Convenios Ratificados por la República Argentina), como así también, la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales y la Ley 23.592 Sobre Actos Discriminatorios.

Además, debido a estas situaciones de violencia que se viven dentro de la Municipalidad de Justo Daract, el CDP presentó en el mes de agosto en el Concejo Deliberante, un proyecto de ordenanza de “Protocolo de Actuación Ante Situaciones de Violencia Laboral”, proyecto que está siendo cajoneado por parte del concejo, ya que hasta el día de la fecha no se ha convocado a nuestro sindicato para trabajar en este tema fundamental para los trabajadores y trabajadoras.

En la nota presentada, también se exigió que “se proceda en forma inmediata a la actualización del salario de las y los trabajadores conforme a los nuevos anuncios del ejecutivo provincial en materia salarial” y que “se solucione de una vez por todas el “desfasaje en lo que se está liquidando como salario actualmente al personal, dado que hemos detectado que existe diferencia en contra de las y los trabajadores, cuestión que exigimos se revise y se pague como corresponde, incluido el retroactivo correspondiente.”