La Central coreana KCTU visitó ATE

Entre otras
cuestiones, los dirigentes de ATE –estuvo presente buena parte de la Conducción
Nacional- compartieron con los visitantes detalles sobre los 90 años de historia
del gremio y sus orígenes, el desarrollo de la CTA, la lucha contra el
neoliberalismo, y los desafíos a futuro. “Hoy luchamos por un Estado al
servicio del pueblo y el país”, explicó Julio Fuentes a los compañeros asiáticos.

Esta primera
visita a la argentina de la KCTU (Korean Confederation of Trade Unions, según siglas
en inglés) tuvo como fin de intercambiar experiencias entre organizaciones
hermanas, además de profundizar el camino de la articulación de prácticas
efectivas. "Con la KCTU nos une además del trabajo sindical, una fuerte
relación de fraternidad, que fuimos construyendo a lo largo de todos estos años
de interactuar juntos", concluyó Adolfo Aguirre, Secretario de Relaciones
Internacionales de la CTA.

Se trata de
la Central más joven, aunque la de mayor crecimiento en afiliados, dentro de
Corea del Sur (con unos 400 mil miembros). Su mayor esfuerzo se concentra en la
organización de estatales y metalúrgicos. Justamente, durante los últimos se concentraron
esfuerzos contra los gigantes de la tecnología (Samsung, LG) para lograr el
reconocimiento de la representatividad gremial. En este sentido, recientemente obtuvieron
una victoria al lograr que Samsung reconozca la negociación con su sindicato
metalúrgico.

Si bien
Corea del Sur es uno de los países más desarrollados del mundo, KCTU tiene –como
explicaron los visitantes- una visión crítica del denominado “modelo de desarrollo
asiático” (que abarca a Corea del Sur, Taiwán, etc.). Esta Central de
trabajadores interpreta que dicho modelo está basado en una fuerte represión
sobre la organización sindical y que el mismo subsiste en base a índices de
precariedad laboral muy altos, rondando el 60%.

Por otra
parte, KCTU viene luchando desde su nacimiento, en 1995, contra la privatización
de la Salud, la Educación, la Luz y el Agua.

 

La
delegación coreana también fue recibida por la Mesa Nacional de la CTA, y distintas
organizaciones como AAPM, FESPROSA, y establecimientos de trabajadores como
Astillero Río Santiago y experiencias de autogestión como la UST, entre otras
actividades.

 

 

Un poco de historia

La KCTU se
conformó oficialmente el 11 de noviembre de 1995, con 862 sindicatos de
empresa. La KCTU ha surgido, no sólo como la organización representativa de los
trabajadores coreanos y el movimiento sindical, sino como una fuerza líder para
la democratización. Como sucesora de un siglo de lucha inquebrantable de los
trabajadores coreanos, la Confederación de Sindicatos de Corea se ha
comprometido a avanzar en el empoderamiento de los trabajadores mediante la
combinación de las luchas por la reforma económica, social y política. Se ha
comprometido a la construcción de una sociedad verdaderamente democrática y
justa.

La KCTU
lucha por la derogación o revisión de leyes represivas como la Ley de Seguridad
Nacional (NSL) y otros que restrinjan o suspendan los derechos democráticos
básicos. La KCTU afirma que los derechos laborales, incluyendo la libertad de
asociación, no sólo son componentes fundamentales de la democracia, y
pre-requisito para la participación de los trabajadores en los asuntos
económicos, sociales y políticos de la vida nacional.

Además
reconoce que el esfuerzo por construir una participación política efectiva
requiere un vehículo político independiente. Dicha organización permitirá a los
trabajadores y sindicatos alcanzar posiciones en el gobierno local, la Asamblea
Nacional, y fomar parte en la formación de gobiernos.

Plan de
futuro cercano del KCTU para el empoderamiento político es presentar candidatos
en las elecciones municipales y formar un órgano de negociación en la Asamblea
Nacional para intervenir y participar en las elecciones presidenciales y
avanzar en la construcción de un partido político de masas con todos los
sectores progresistas de la sociedad que se han desarrollado en la lucha contra
la dominación dictatorial. La organización política de los trabajadores,
enraizada en una alianza de las fuerzas democráticas de todos los sectores
sociales, se convertirá en un vehículo central para la transformación
estructural hacia una democracia genuina.

Uno de los
máximos desafíos que hoy enfrenta la KCTU es la transformación del sistema-empresa
sindicato actual en un sistema industrial-sindical. Sindicalismo industrial
fortalece la unidad obrera de empresa a empresa, promueve la capacidad de
organización y lucha de los sindicatos, y efectivamente distribuye las finanzas
y los recursos entre los sindicatos grandes y pequeños. aseguran que el
sindicalismo industrial también creará la apertura estructural necesaria para
ampliar enormemente la sindicalización de los trabajadores no organizados y
facilitar el desarrollo de KCTU de políticas industriales eficaces y
alternativos en el interés de todos los trabajadores, incluidos los
trabajadores y los trabajadores empleados de manera irregular en las pequeñas y
medianas empresas.

La KCTU
trabaja para abolir la represión a los trabajadores y la creación de
instituciones del lugar de trabajo para la unión efectiva y la participación de
los trabajadores en los procesos de toma de decisiones relacionadas con la
gestión. Los trabajadores enfrentan una mayor inseguridad y alienación en el
trabajo, sobre todo como resultado de la rápida introducción de la
automatización y la "racionalización". Garantizar la unión y
participación de los trabajadores en las decisiones de gestión es un mecanismo
esencial no sólo para la promoción de los derechos y el bienestar de los trabajadores.

Por otro
lado, tiene un batalla desarrollando y exigiendo medidas de política para
reglamentar los abusos y la dominación de las corporaciones monopolistas
extranjeras y nacionales, y para proteger y promover las pequeñas y medianas
empresas y la agricultura. Esfuerzos KCTU para reformar integralmente las
políticas en materia de seguridad social, la jubilación, la vivienda, la
educación, la atención médica, los impuestos, los precios, las finanzas, la
tierra, el medio ambiente, el transporte, y otras preocupaciones sociales. La
lucha no es sólo por los aumentos salariales y la reforma de la legislación
laboral, sino para todos los intereses de la sociedad, KCTU abarca una lucha
sin cuartel para la reforma social.