23.02.2015

La Intersindical planteó a Diputados el rechazo al nuevo proyecto de Paritarias

Frente a los diputados de todos los bloques de la Legislatura de Jujuy, los dirigentes de la Intersindical de Trabajadores Estatales manifestaron su postura firme en contra del proyecto de ley de paritarias para el sector estatal enviado por el Gobierno provincial y plantearon que no se dé tratamiento a este nuevo proyecto.

Los 9 gremios que integran la
Intersindical, ATE- Jujuy entre ellos, participaron de la reunión llevada a
cabo este jueves 19 en la Legislatura, con motivo de emitir opinión acerca del
proyecto de paritarias del Poder Ejecutivo de Jujuy. Uno de los principales
cuestionamientos es “el tratamiento exprés que pretende el Gobierno para hacer
aprobar un proyecto que es contrario a los intereses de los trabajadores”.

Fernando Acosta, Secretario General del
CDP, sostuvo que “estamos en contra de un nuevo proyecto de Ley de Paritarias,
porque ya existe, desde hace casi 22 años, una Ley de Paritarias que fue
sancionada pero nunca se reglamentó; de manera que proponemos la reglamentación
de esa norma que adhiere a la Ley nacional Germán Abdala, surgida de
reivindicaciones históricas de los trabajadores”.

La Intersindical también indicó que la
Ley tiene que ser producto de un acuerdo y fundamentó que la Legislatura no es
el ámbito para resolver un proyecto de este tipo. Acosta precisó que “el
Gobierno cambia el eje en el tratamiento de este tema, porque no es incumbencia
de la Legislatura la resolución de la democratización de las relaciones
laborales, en la cual deben intervenir las partes: patrón (Gobierno) y
trabajadores”.

Los aspectos negativos del nuevo
proyecto

La Intersindical precisó los aspectos
que van en contra de los derechos del trabajador:

-Limita la participación de los gremios
en la negociación colectiva, excluyendo a los que no tienen personería gremial.

-La autoridad de aplicación es la
Secretaria de Trabajo, con lo cual el Gobierno sería juez y parte, o sea patrón
y mediador en el conflicto.

-Reglamentación de derecho de huelga:
auto regula los servicios esenciales y establece la obligatoriedad del
descuento de los días de huelga.

Es por ello que desde la Intersindical
propusieron “reglamentar la Ley ya sancionada hace 22 años”, para lo cual se
dejó copia a todos los bloques políticos sobre la propuesta de reglamentación
elaborada por la Intersindical.

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