La precariedad laboral en el centro de la escena
Un plenario de trabajadores de ATE debatió a fondo acciones para acabar con las diversas modalidades de contratación precaria en el Estado provincial y los municipios de Corrientes. Este eje y la recomposición salarial serán los protagonistas de la lucha sindical durante 2016
El
reclamo por la situación de miles de contratados en el Estado nacional y
provincial fue quizás el aspecto más importante del plenario que realizó la
Asociación de Trabajadores del Estado de Corrientes. “La pelea grande que
viene, además de la cuestión salarial, es terminar con estos modos de
contratación flexibilizada como becas, contratos de servicio, contratos de
obra, suplencias extraordinarias y otras formas defraudadoras del Régimen
Jurídico Básico y la ley laboral”, expresaron los trabajadores.
Los
empleados del ministerio de Desarrollo Social, por ejemplo, comentaron que aún
no fueron renovados los contratos 2016. Lo mismo expresaron varias trabajadoras
de la Salud pública, principalmente las de capital, Juan Pablo II, Vidal y Escuela.
“La mayoría somos trabajadoras precarizadas, algunas llevamos más de cinco
años esperando el pase a planta”, adujeron.
Otros
sectores preocupados por su continuidad laboral fueron los trabajadores de los
organismos nacionales ANSES, PAMI y RENATEA, advertidos por las políticas de
achicamiento impulsados por el presidente Macri.
Mientras
se involucra en varios frentes de lucha por la estabilidad laboral de sus
afiliados, ATE analizó cuánto será el pedido de aumento durante las próximas
paritarias, que sería no
menor al 40%.