La sectorial de Educación de ATE pide respuestas para resolver el conflicto salarial

En el marco de los reclamos que las y los trabajadores de educación provincial vienen manifestando desde inicios del ciclo lectivo, la ATE Misiones reclamó propuestas concretas y superadoras que atiendan los reclamos justos, legítimos de nuestro sector.

A través de un comunicado emitido este jueves el CDP señaló que “durante semanas hemos impulsado y protagonizado  medidas de protesta para visibilizar la magnitud del descontento. Además de los paros y el masivo acampe que realizamos, como parte del Frente de Trabajadores de la Educación de Misiones en Lucha,  por 15 días en el CGE, hemos participado de asambleas, movilizaciones, caminatas, cortes de ruta, bocinazos,  reuniones con sectores que se solidarizan con nuestros reclamos.  Todas estas medidas tuvieron gestos innumerables de solidaridad y acompañamiento de la comunidad en general. Una comunidad que entendió y entiende que nuestras demandas son justas”.

El gremio sostiene que “nuestra predisposición al diálogo quedó reflejada en la asamblea que realizamos  el pasado 30 de marzo en el acampe del CGE, donde por una muy importante mayoría votamos levantar temporalmente las medidas de lucha ante la convocatoria a retomar la mesa de negociaciones que nos hizo llegar el Ministro Sedoff”.

“El compromiso expresado por las autoridades a representantes del Frente de Trabajadores de la Educación fue el de realizar una reunión el lunes 4 de abril con agenda abierta y con la presencia del Presidente del Consejo General de Educación Prof. Alberto Galarza, del Ministro de Educación Miguel Sedoff, del Ministro de Hacienda Adolfo Safrán y sus respectivos equipos técnicos”.

Según el CDP la ausencia del Ministro Safrán en la reunión “es un incumplimiento al compromiso asumido por las autoridades en su convocatoria a la misma y es una mala señal de su parte en cuanto a la voluntad política de resolver el conflicto salarial”.

La reunión del 4 pasó a un cuarto intermedio con la promesa de las autoridades de realizar una devolución a nuestra propuesta y de retomar el diálogo el lunes 11 de abril. En ese sentido ATE expresó que “la voluntad política del Gobierno provincial debe plasmarse en propuestas concretas y superadoras que permitan  destrabar el conflicto, en una situación en la cual la conducta hasta ahora mostrada por las autoridades no ha hecho más que profundizar el malestar entre las y los trabajadores de la educación y la desconfianza hacia las autoridades educativas”.

Asimismo remarcó que “nosotrxs, lxs trabajadores, sin embargo estuvimos ahí, cumpliendo el compromiso asumido, llevando el mandato de nuestra asamblea, presentando una vez más las demandas y las propuestas que permitirían terminar el conflicto y volver a las aulas habiendo recuperado derechos”. 

Ante esa situación, el CDP resaltó la importancia de la búsqueda de consensos en nuestros espacios de articulación y decisión colectivos que, subraya “hemos sabido forjar en el Frente de Trabajadores de la Educación”. Por ello se ha convocado a participar masivamente de la Asamblea provincial que se reunirá el próximo sábado 9 de abril en el Centro Comunitario de Salto Encantado.

Reclamos municipales

Trabajadorxs de ATE en el municipio de Hipólito Irigoyen llevan adelante un paro de 48 horas, por la falta de respuestas por parte de las autoridades municipales a sus reclamos. Denuncian arbitrariedades en la liquidación de asignaciones familiares y ayuda escolar, el no respeto por parte del Municipio del piso salarial establecido por la provincia y la falta de entrega de ropa de trabajo.

Lxs trabajadorxs reunidxs en asamblea expresaron que recibieron en el mes de febrero un aumento salarial del 20% en línea con la pauta fijada por la provincia, pero denunciaron  que el municipio incumple el piso salarial determinado por el Estado provincial. Señalaron que cobran salarios que oscilan entre los  35.000 y  40.000 pesos, inclusive en el caso de empleados con 18 años de antigüedad.

En tanto que en el municipio de San Vicente también plantearon la necesidad de mejoras salariales y de lograr un espacio de trabajo al respecto con el ejecutivo municipal.

Mientras el costo de la canasta familiar de la zona ronda los 88.000 pesos mensuales, ATE denuncia que los salarios municipales varían entre los 40.000 y 50.000 pesos.