‘La vulnerabilidad y la precarización laboral tienen cara de mujer’

En el marco del Día Internacional de la
Mujer Trabajadora que se conmemora cada 8 de marzo, el Instituto de Pensamiento
y Políticas Públicas  presentó el informe
“8M: la vulnerabilidad y la precarización laboral en la Argentina tiene cara de
mujer”. El trabajo elaborado  por la
economista Ana Rameri aborda los Problemas de la Mujer Trabajadora y el
deterioro de su situación durante el gobierno de Cambiemos.

Rameri y Claudio Lozano –ex diputado que
preside el Instituto- recordaron: “el 8 de marzo es el día internacional de las
Mujeres trabajadoras. Se conmemora uno de los días más trágicos en la lucha por
la emancipación. Ese día, en 1909, en la fábrica textil Cotton de Nueva York,
119 trabajadoras murieron asesinadas por su patrón que prendió fuego el
edificio donde se habían encerrado para solicitar mejores condiciones laborales”.

Es por lo tanto un buen momento para
revisar la situación que en términos laborales vive hoy las mujeres en nuestro
país. En el marco de la lucha contra el femicidio, por la interrupción
voluntaria del embarazo y el derecho a decidir, es esencial denunciar también
las condiciones de sobre explotación, vulnerabilidad y subordinación que las
mujeres viven en términos laborales. Sin miedo a equivocarnos, el trabajo que
aquí presentamos expone que la vulnerabilidad 
y la precarización laboral en la Argentina tiene cara de mujer.

Puede observarse en este material que la
desocupación en las mujeres es un 24% más alta que en los hombres; que la
subocupación es un 27% más alta que en los varones; que en las mujeres más
jóvenes entre 18 y 24 años el desempleo abarca a casi al 28% de ellas y que del
total de los puestos de trabajo que en los dos años de Macri (2016-2018)
obtuvieron las mujeres, el 58% corresponde a autoempleo de subsistencia y el
42% se explica por trabajadoras contratadas informalmente y, por tanto,
privadas del acceso a derechos sociales y laborales. Como si esto fuese poco,
en el mismo período (2016-2018) mientras se destruían 42.536 puestos de trabajo
registrados, las mujeres perdían 62.040 puestos laborales, al tiempo que se
acrecentaba el empleo masculino. En concreto, en el marco de una economía donde
8,6 millones de trabajadores se encuentran en condiciones de precariedad, cuatro
millones son mujeres.

A lo expuesto debe agregarse que a esta
mayor precarización relativa que viven las mujeres se le suma la brecha de
ingresos. Las mujeres ocupadas en promedio ganan un 25,5% menos que los
hombres. Hecho este que ocurre en un contexto donde las mujeres revelan una
calificación promedio superior a los varones. Buena parte de la explicación
radica en el hecho de que las mujeres se ocupan dominantemente en sectores que,
por definición están fuertemente precarizados y con ingresos inferiores (Ej:
servicio doméstico) y fruto también de una menor disponibilidad horaria de la
mujer para participar del mercado laboral en razón de la necesidad de conciliar
el trabajo productivo con el reproductivo.

El carácter sexista (machista) con que se organizan
las tareas domésticas y de cuidado, da origen a la doble o triple jornada
femenina, y a una sobreexplotación de la mujer que se produce participando
incluso de menos horas en el mercado de empleo. Desde los artículos de la ley
de contrato de trabajo que establecen la licencia para cuidar a un hijo enfermo
solo a cargo de la madre, o que fijan solo dos días de licencia por paternidad;
hasta la falta de infraestructura pública en materia de guarderías, jardines de
infantes y escuelas de doble jornada, todo dificulta, en el marco de una
cultura patriarcal, la participación de la mujer en el mercado laboral en
condiciones de igualdad”.

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