León: “El Convenio cuenta con instrumentos para abordar la violencia de manera integral”

La CTA
Autónoma participó esta mañana de un debate propiciado por la OIT, el
Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades y el Ministerio de Trabajo,
para promover la ratificación del Convenio 190 en Argentina y pensar cómo será
su implementación efectiva a nivel nacional y provincial.

En el marco
de la 108º Conferencia Internacional del Trabajo, en junio del año pasado, se
aprobaron el Convenio 190 y la Recomendación 206 sobre la eliminación de la
violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Con media sanación en la Cámara
de Senadores, nuestro país será entonces el tercer país del mundo en ratificar
este tratado.

Argentina
transita ahora los debates necesarios para una sanción de normativa específica
sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo en Argentina que permita
incorporar los contenidos del Convenio 190 de acuerdo al marco normativo,
institucional y de políticas preexistente.

En
representación de la CTA Autónoma, fue la secretaria de Género e Igualdad de
Oportunidades e integrante de la conducción nacional de ATE, Silvia León, quién expuso. “La gran participación de este
espacio habla de la importancia que tiene este convenio por todo lo que
implica”, dijo León al tiempo que saludó la lucha de las mujeres sindicalistas
“para alcanzar este Convenio, que tiene su continuación en los alcances de los
Convenios Colectivos de Trabajo, las licencias por violencia de género,
etcétera”.

“Destacamos
que cuando hablamos de violencia laboral, enfrentamos un proceso de
intersección en el que cohabitan la violencia inherente a la forma de
organización de la producción capitalista con la violencia ejercida sobre las
mujeres y disidencias en el marco de un sistema patriarcal”, expresó la
dirigente y explicó: “El convenio cuenta con instrumentos para abordar la
violencia de manera integral, entendiendo los vínculos desiguales que se
establecen en el mundo del trabajo”.

En este
sentido, expresó su importancia en el marco de la pandemia y la postpandemia,
en un mundo donde crece el desempleo. Ejemplificó así con la situación de los
trabajadores del Ingenio Ledesma, "que tiene hoy más de 300 trabajadores
contagiados y 11 muertos, con una clara negligencia de la patronal que sólo
dieron licencia a los grupos de riesgo después de los contagios, y que se
sentaron a discutir condiciones de trabajo después de la judicialización por
parte del sindicato".

Otro ejemplo
claro de incumpliento de las normas es el de las trabajadoras de casas
particulares quienes han estado viviendo muchas situaciones de acoso y
violencia, y en el marco de la pandemia incluso han sido obligadas a ir a
trabajar, aún cuando no eran actividades permitidas: “Ahí ha sido fundamental
el rol de la organización sindical", indicó León y afirmó sobre la
necesidad de "la aplicación de las normas lo antes posible es primordial
para los trabajadores y las trabajadoras”.

Finalmente
remarcó: “Este convenio es además de aplicación inmediata para las
organizaciones sindicales, sociales y políticas, donde ya venimos implementando
protocolos, y esta norma van a ser un respaldo muy importante", dijo y
resaltó lo fundamental "de la presencia del Estado y de estos ámbitos tripartitos
para avanzar en los consensos necesarios para la aplicación de la norma".

Un debate
tripartito y federal

Claudio
Moroni, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad, fue quien abrió el encuentro
afirmando: “La Ratificación del Convenio 190 forma parte de la agenda de
nuestro gobierno y es uno de los primeros proyectos que se envió al Congreso
nacional. Es nuestra agenda la eliminación de todo tipo de desigualdad, sobre
todo en el ámbito del trabajo, y doy por sentado que en poco tiempo la ratificación
va a ser Ley”.

También tomó
la palabra Roberto Valent, Coordinador Residente de la ONU en la República
Argentina: “Se trata de la primera norma internacional que aborda de forma
exclusiva la violencia en el mundo del trabajo y en relación a las diferencias
de géneros”, afirmó e indicó: “Este convenio debe apuntar a modificar las
condiciones laborales en todos los lugares de trabajo, y el compromiso del
gobierno y de representantes de los trabajadores allana gran parte del camino”,
indicó.

Del mismo
modo el Director de la Oficina de OIT en Argentina, Chistoph Ernst, aportó: “La
violencia y el acoso en el mundo del trabajo atenta contra el trabajo decente
en todo el mundo, y amenaza la seguridad de las personas. Pone en riesgo la
salud de las personas. Son las mujeres quienes mayormente sufren violencia y
acoso, por eso la perspectiva de género es fundamental”.

Por su
parte, la titular del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades,
Elizabeth Gómez Alcorta, ratificó el compromiso del gobierno de avanzar en un
marco normativo para la aplicación del convenio, a la vez que evaluó: “Este
convenio es novedoso y de un avance progresivo en materia de derechos,
entendiendo que requiere un abordaje integral. El convenio define el alcance
concreto de las obligaciones que tienen tanto el Estado como los particulares,
reconoce de manera amplia el término de acoso, las personas alcanzadas, no
requieren la repetición, y define a la violencia y el acoso como conductas
inaceptables”.

El
especialista en género e igualdad de la OIT, Eric Carlson, profundizó en los
principales ejes y lineamientos del Convenio 190 en el marco de los avances
normativos que ha alcanzado la Organización Internacional del Trabajo en todo
el mundo, y el espíritu innovador de este tratado en particular.

Vanesa
Siley, Presidenta de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de
Diputados de la Nación, manifestó: “Me enorgullece que estemos tan cerca de
concretar el resultado de una lucha”, y explicó: “La expectativa es poder
dictaminar y avanzar rápidamente en la ratificación del Convenio en nuestra
Cámara”, dijo y respaldó la construcción de consensos junto a las
organizaciones de trabajadores.

Por su
parte, Mariana Reyes, Secretaria de Derechos Humanos del Ministerio de Gobierno,
Trabajo y Justicia de Salta, agradeció el enfoque federal del debate: “Para
esta provincia, que está en Emergencia de Violencia de Género desde el 2014,
este trabajo conjunto es fundamental”, y enfatizó sobre el compromiso de todas
las áreas de la vigencia efectiva del convenio.

Mientras que
Mara Ruiz Malec, Ministra de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, contó la
experiencia en su provincia en materia de derechos con perspectiva de género y
las complejidades que conllevan esta clase de normativas “en una sociedad con
un profundo arraigo patriarcal”. La representante de la Unión Industrial
Argentina, Laura Giménez, expresó algunos de los desafíos de su sector para que
el instrumento implique un verdadero cambio social.

Además de
León, en representación de las y los trabajadores, también tomó la palabra: Noé
Ruiz, Secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades de la CGT: “Defino este
convenio desde un lugar innovador y revolucionario, porque es abarcativo e
inclusivo en su alcance y en todo lo que prevé”.

Finalmente
habló Yamile Socolovsky, Secretaria de Género de la CTA de los Trabajadores,
quien manifestó: “Lo que rescatamos de las leyes y las normativas
internacionales es aquello que permite equilibrar esos aspectos donde el
sistema impone desigualdad. Por eso es importante poner en perspectiva
histórica este convenio y entenderlo como el resultado de una lucha por
igualdad y justicia social”.