Ley 14656 Municipales: encuentro clave por la vigencia de la ley

El encuentro se realizó en la sede principal del Ministerio
de Trabajo con la presencia del titular de esa cartera, Marcelo Villegas y el
subsecretario de Gobierno y Asuntos Municipales, Alex Campbell y por la ATE lo
hicieron el secretario adjunto Carlos Díaz y el secretario de finanzas Germán
Mogilner, responsable del área Municipal. También hubo representantes de otras
organizaciones sindicales, como el Fesimubo, y el legislador Hernán Doval
impulsor de la Ley de Paritarias, y los intendentes de San Miguel, Joaquín De
la Torre; de Merlo, Gustavo Menéndez; de Bolivar, Eduardo Bucca; y de Quilmes,
Martiniano Molina; y funcionarios que representaron a los municipios de San
Cayetano y San Isidro.

Allí Díaz sostuvo que  “el decreto está viciado es nulo en todos sus
términos, es anticonstitucional. Ni el artículo 144, ni menos aún el artículo
39 de la Constitución faculta a la Gobernadora a emitir un decreto de esta
naturaleza que pretende anular una ley de convención colectiva. Es el artículo
39 de la Constitución que dice que todo acto contrario al derecho de
negociación colectiva es nulo”. En esta línea agregó, “reclamamos la plena
vigencia de la Ley 14.656, rechazando que las relaciones laborales sean dadas
por una ley como la 11.757 que ha sido declarada anticonstitucional y está
derogada”.

El Ministerio de Trabajo propuso conformar el
Consejo del Empleo Municipal en el transcurso de los próximos 45 días y
prorrogar la entrada en vigencia de la Sección Tercera (parte supletoria) por
180 días, que significa la vigencia del Marco para el Empleo Municipal y la
Negociación Colectiva (Secciones Primera y Segunda).
Al termino de la reunión, Carlos Díaz de ATE afirmó: “Han reconocido las
imperfecciones del Decreto 26 que ha firmado la Gobernadora y han propuesto
conformar el Consejo del Empleo Municipal de acuerdo a ley 14.656 con una
propuesta, ahora, de vigencia parcial de la ley”.

Antes la ATE  mantuvo una reunión el bloque en la legislatura
provincial del Frente para la Victoria. En el encuentro desde ATE se planteó en
primer lugar, la necesidad de que se vote un presupuesto redistributivo acorde
a las necesidades del pueblo bonaerense, que priorice la inversión en políticas
sociales, que garantice la dignificación de la tarea del trabajador del Estado
y que no elija el camino del endeudamiento sino de reforma tributaria y de
participación federal y el descongelamiento del fondo del conurbano como
política redistributiva.

En segundo lugar, se planteó la preocupación y la
necesidad de que los trabajadores que no pasaron a planta permanente el año
pasado que están desarrollando tareas con otro tipo de relación laboral y que
necesitan estar expresados en el presupuesto 2016, esos cargos y ese
financiamiento estén expresados en el presupuesto 2006, como es el caso de los
becarios de salud, para expresar un ejemplo.

Y en tercer  lugar, la ATE planteó necesidad de repudiar,
rechazar y no permitir que en el marco de la discusión presupuestaria se quiera
legalizar el decreto de suspensión de la paritaria municipal por 180 días.

Asimismo el equipo jurídico de la ATE- Provincia
de Buenos Aires, presentó en el juzgado Nº2 Contencioso Administrativo de Lomas
de Zamora, un pedido de medida cautelar contra el decreto firmado por la
Gobernadora de la Provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal; que pretende
suspender la ley 14656 de Paritarias Municipales por 180 días.

Entre los argumentos presentados por ATE se
plantea la inconstitucionalidad del mismo por no tener facultades la
Gobernadora para suspender una Ley, y a su vez, también se cuestiona la
inconstitucionalidad de Ley que se pretende reinstalar que es la 11757 porque
fue declarada anticonstitucional por la Suprema Corte de Justicia de la
Provincia.

Reunión con el intendente Garro: la pelea de ATE permite
nuevos avances

El CDP tuvo una reunión con el intendente de la
ciudad de La Plata, Julio Garro, a quién planteó una serie de temas que exigen
resolución urgente: la necesidad de la reincorporación inmediata de los
trabajadores cesanteados e iniciar un proceso de pase a planta permanente, así
como también la necesidad de que se inicie la negociación colectiva en el marco
de la Ley 14656 de paritarias municipales.

Ante las demandas planteadas, el intendente Julio
Garro, informó que ya se había firmado la reincorporación de 2500 trabajadores
y que era inminente la reincorporación de 500 más, en listados que se habían
enviado desde los gremios y que se había corroborado que trabajaban y se
comprometió ante requisitoria de nuestra organización a habilitar un espacio
que en estos días permita seguir reincorporando compañeros, en base a listados
que se vayan enviando donde fehacientemente se constate la relación laboral
concreta.

En relación a la convocatoria para discutir
salarios, carrera administrativa y todos los temas que tienen que ver con las
condiciones laborales de los trabajadores del Estado Municipal de La Plata, se
comprometió a que si desde la gobernación se tomaba la iniciativa de impulsar
la realización de las paritarias municipales, iba a convocar de manera
inmediata a ese espacio para avanzar en relación a ese tema.