Ley de Enfermería: se avanza en la discusión de los tramos y las categorías del nuevo escalafón

La ATE Entre Ríos informó que la Comisión que reglamenta la Ley de Enfermería avanzó en los tramos (serán en total 5) y categorías (habrá 10) del nuevo escalafón, que también cambiará las condiciones salariales de las y los trabajadores de Salud.

“Nosotros nos venimos reuniendo de fines de noviembre del año pasado para reglamentar la Ley de enfermería”, contó a  la agencia AIM, Mabel Varisco, representante de ATE en ese órgano.

La dirigente recordó que “ATE presentó el año pasado una propuesta con respecto a los tramos y categorías, iniciativa que fue tomada por el gobierno y hoy el jefe de Liquidación de Salud Pública, Gonzalo López, presentó un esquema muy parecido a lo que nosotros sugerimos desde el gremio con algunas modificaciones”.

Al respecto, precisó que “se dividirá en cinco tramos la carrera (auxiliar, profesional, licenciado, magister y doctor), con diez categorías”, indicó detalló que “habrá una diferencia del 33 por ciento entre cada tramo y un tres por ciento entre cada categoría”.

En ese sentido, aclaró que “ahora habrá que ver cómo se verá reflejado en el sueldo del trabajador y, luego, habrá que seguir tratando otros ítems que hacen al sueldo, como distintas bonificaciones”.

Varisco destacó la importancia del trabajo en la comisión: “Desde ATE luchamos para que salga la Ley y ahora somos parte de este proceso para que se reglamente de la mejor manera posible, beneficiando a todos los trabajadores, garantizando salarios signos y condiciones laborales idóneas”.