Logro histórico de ATE: CCT para los trabajadores municipales de Los Antiguos
Luego de veintidós días de acampe frente a la sede comunal, los trabajadores municipales de Los Antiguos, respaldados y apoyados por los compañeros y compañeras provinciales, lograron la firma del Convenio Colectivo de Trabajo, convirtiendo así a su ciudad en el segundo municipio en adherir a ésta herramienta tan importante para los trabajadores.
El acuerdo fue formalizado
por el Intendente Guillermo Mercado, y los compañeros de ATE- Santa Cruz Alejandro
Garzón (Secretario General del CDP) y Franco Chauqui (Secretario General de ATE
Los Antiguos), junto a los concejales Neira Zulema. Bellomo Julio. Mendoza
Rafael y Gutierrez Teresa.
Allí el ejecutivo
municipal se comprometió a poner en vigencia desde el 1 de
Noviembre el Convenio Colectivo de trabajo. Es dable destacar que, para
concretar éste acuerdo que resalta la intencionalidad de mejorar las relaciones
laborales, la calidad institucional y sobre todo poner en vigencia derechos
laborales amparados, adquiridos y garantizados constitucionalmente, es que, en
esa búsqueda común de encontrar puntos de coincidencia, de obligaciones y
derechos, las reuniones institucionales fueron una constante.
La adhesión del municipio
a la Ley Provincial de Convenciones Colectivas entre el Estado y los Sindicatos
en Sesión especial del HCD local inicia el camino del acuerdo. Es fuerte
el compromiso entre ambas partes en avanzar sobre la adhesión definitiva al
Convenio Colectivo de Trabajo para el municipio de Los Antiguos, y el posterior
trabajo sobre el convenio sectorial.
Entre otros puntos
firmados en acta acuerdo se destacan: el pase a planta permanente de los
contratados municipales; la incorporación de los beneficiarios de Planes de
Trabajo Sociales (a medida que se vayan generando vacantes por
jubilación de empleados actuales) y la compra de indumentaria de
trabajo de acuerdo a las prioridades pactadas entre las partes, habilitar las paritarias
municipales, aumento salarial antes de fin de año; reintegro de los descuentos
efectuados, y la reincorporación del compañero despedido y el firme
compromiso de “ni un despido más”.