Los Municipales de San Martin de los Andes lograron la apertura de paritarias

El municipio de la ciudad turística neuquina deberá atender
los reclamos de los empleados municipales nucleados en ATE, que durante toda la
semana se mantuvieron en estado de alerta, con medidas de fuerza como quite de
colaboraciones, luego de que el Ejecutivo de la intendenta Brunilda Rebolledo (Movimiento
Popular Neuquino – MPN) no se presentara a la mesa de negociaciones.

Ramiro Muñoz,
Delegado Gremial de la Junta Interna Municipal explicó que reclamaban “…la apertura
de paritarias para la modificación del CCT, pero el Municipio se negó sistemáticamente
a responder el llamado. La Subsecretaria de Trabajo provincial llamó a audiencia
entre las partes y el Ejecutivo deberá reunirse con el gremio el próximo jueves…”

Comunicado de Prensa de la Junta Interna Municipal y el
Cuerpo de Delegados de la Municipalidad 
de San Martín de los Andes explicando el conflicto:

“…nos vemos obligados 
a defender nuestra herramienta, ante el constante atropello de la
Intendenta por desconocer el Convenio Colectivo de Trabajo, donde este
ejecutivo municipal pretende adoctrinar a los compañeros trabajadores y
trabajadoras a través de sendos decretos, infundiendo el miedo, omitiendo así
el derecho consagrado por Ley que es el Convenio Colectivo de Trabajo a la
negociación colectiva, siendo este el ámbito de decisiones donde se acuerdan de
forma conjunta los aumentos salariales, condiciones laborales, derechos y
obligaciones entre los sindicatos y la parte empleadora…”

ATE – SAN MARTIN DE LOS ANDES / VERDE ANUSATE

Además de la negociación salarial, los reclamos por falta de
cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo son:

-Regularización de la ropa y leche adeudada
-Concursos varados de cargos jerárquicos y falta de personal en función a las
necesidades de los sectores
-Correspondencia de adicionales
-Rotaciones
-Abandono de situaciones de salud con resoluciones arbitrarias
-Reacondicionamiento de los sectores de trabajo, en cuanto a la Seguridad e
Higiene de los mismos
-Ascensos y reordenamiento escalafonario no atendidos
-Falta de respuesta a las sumas Remunerativa-No Bonificables
-Pago retroactivo del reordenamiento
-Baja de adicionales por medio de decretos arbitrarios