Los trabajadores como botín de guerra

Al parecer, desde la Presidencia de esta institución estaban de acuerdo con el aumento en los salarios, pero desde la Tesorería la opinión era diferente. Marcelo Cortés, delegado de ATE, explicó la situación: “En el mes de febrero estuvimos hablando desde el cuerpo de delegados de ATE con la gente del Samco. Se pautó un aumento, entonces, primero para la gente de mayordomía y después iba a ser para las mucamas. Bueno, este aumento sería en julio para cobrarlo en agosto. Pero, cuando los compañeros fueron a cobrar en agosto este aumento no estaba”.

 A partir de allí y de otros incumplimientos se dispuso un paro y gracias a toda la movilización de la gente y la solidaridad de los compañeros del Hospital, el miércoles a la mañana se hizo presente el Tesorero y la gente cobró lo que se adeudaba del aumento. Para el próximo mes está el compromiso de hacer regular el cobro del aumento.

Señala el compañero que “es lamentable que una vez más los trabajadores sean botín de guerra de este sistema de Samco, que se nieguen a firmar algo que ya ha sido hablado sólo porque quieren definir disputas de poder. Contra esta misma persona, el Tesorero Frías, la seccional ha hecho presentaciones porque por ejemplo llegaba a depositar los cheques con los sueldos a las 12 y 30 y a las 13 te cierra el banco, todo una burla para que los trabajadores esperen un día más para cobrar, lo cuál lo pinta sobre qué clase de persona es”.

El 30 de noviembre quedan 40 jóvenes sin trabajo

Bajo la consigna “septiembre joven- diciembre sin jóvenes… y sin trabajo” los trabajadores y trabajadoras de Promoción Social Municipal nucleados en ATE realizaron un cese de actividad con volanteada y asamblea.

En el marco del "Septiembre Joven" que organiza la Municipalidad para festejar la primavera, reclamaron la continuidad laboral y pase a planta de los 40 trabajadores/as que sostienen las diferentes actividades con jóvenes en los barrios de nuestra ciudad, cuyos contratos finalizan el 30 de Noviembre. Esta situación no sólo atenta contra el derecho constitucional a la estabilidad laboral del empleado público, sino que además el término de sus contratos dejaría sin actividad a los jóvenes que participan de los diferentes espacios de inclusión (capacitación en oficios, espacios lúdicos y recreativos, culturales y socio- productivos) sostenidos por dichos/as trabajadores/as.

Los compañeros tienen una audiencia pautada con los funcionarios para el día lunes, 23 de Septiembre, donde esperan obtener respuestas positivas sobre la continuidad laboral de los 40 trabajadores/as de Juventud así como frente al resto de los reclamos que vienen discutiendo con los funcionarios: Reconocimiento de los adicionales que nos corresponden de acuerdo al Estatuto para el Personal Municipal y creación de un adicional del 40% para todos los trabajadores y trabajadoras de Promoción Social para superar la desigualdad salarial existente respecto de otras dependencias municipales donde el salario se duplica; Regularización en la asignación de categorías; Pase a planta de todos los trabajadores y trabajadoras con contratos precarios; Libertad Sindical – Reconocimiento de ATE en la Municipalidad de Rosario.

 

Prensa ATE Rosario 17-09-2013