Lxs trabajadores estatales perdieron cerca del 40% del salario entre 2015 y 2019

A horas de que se de a conocer el dato inflacionario
del mes de enero de 2020, ATE INDEC publicó su informe periódico sobre pérdida
salarial que indica que el haber de lxs trabajadores estatales se degrado en un
38,4% entre noviembre de 2015 y
noviembre de 2019. Ante este panorama, señalan la urgente necesidad de que se
reabra la discusión paritaria.

El informe
completo:

El gobierno de Cambiemos se retiró en medio una crisis social como no se
veía desde la debacle de 2001/2002. (Casi) todos han perdido poder adquisitivo: trabajadorxs, jubiladxs y
pensionadxs, perceptores de ingresos derivados de políticas sociales, etc. Se
han perdido miles de puestos de trabajo y muchísimas pequeñas y medianas
empresas han tenido que bajar sus persianas. En este marco, sin dudas, uno
de los sectores más golpeados por esta situación somos lxs trabajadorxs
estatales.

En diciembre de 2019, el poder adquisitivo del salario D0 resulta
38,4% menor que en noviembre de 2015: mientras que el salario D0 según
SINEP en diciembre de 2019 fue de $25.750, para poder
para igualar el adquisitivo de noviembre de 2015 debería
haber sido de $41.830. En este marco, los $5.000 del exiguo bono de
fin de año representan apenas una tercera parte de lo perdido en un solo mes.

Con relación a diciembre de 2018, con el país ya sumergido en la espiral
inflacionaria que aún no se detiene, el salario D0 de diciembre de 2019
perdió 14,6%. 

Por otra parte, los datos expuestos reflejan la
pérdida de los salarios considerando el promedio del Nivel General del IPC.
Pero, si consideramos la evolución de la Canasta Básica Total (CBT) para un
hogar tipo del GBA ($38.960 en diciembre de 2019), nos encontramos
que el recorte es aún mayor, dado el sesgo “pro-pobre” de la inflación. Así, en
diciembre de 2015, el salario de una categoría D0 alcanzaba para adquirir 1,09
CBTs, mientras que en noviembre de 2019 apenas alcanzó para 0,68 CBTs, lo que
implica una pérdida entre ambos periodos del 39,5% (frente al 38,4% que arroja
la comparación utilizando el IPC). En este caso, los ingresos
expoliados entre noviembre de 2015 y diciembre de 2019 a una
categoría D0 equivalen a la friolera de 9,2 CBTs.

Dicho de otra forma, una Familia Tipo puede, sin
ningún otro tipo de ingresos, vivir sin ser pobre por más de nueve meses con lo
que le fue arrebatado estos años a una categoría D0.

Esto es solo un botón de muestra de lo que se nos
robó a lxs trabajadorxs estatales. Demás está decir que no fueron los segmentos
aún más vulnerables de la población los que recibieron el dinero que el
gobierno anterior nos quitó a lxs trabajadorxs estatales.

Cabe señalar además que, si bien todxs lxs trabajadorxs hemos perdido contra
la inflación, la caída de nuestro
poder adquisitivo ha sido de mayor intensidad que en el sector privado. Todo
en un contexto de altísima inflación,
que en el año 2018 (47,6%) ya marcó el mayor registro desde 1991, que su
fue superado en 2019 (53,8%). Así, mientras
que en noviembre de 2015 el salario normal de una categoría D0 representaba el
66,2% del salario promedio bruto de un asalariado registrado del sector
privado, en diciembre de 2019 esa relación resultó de apenas 46,7%.

La paritaria 2019, cerrada sin tener en cuenta los
justos reclamos de recomposición salarial que venimos exigiendo lxs
trabajadorxs estatales desde ATE, o siquiera la inflación esperada para el año
(mucho menos el shock post PASO), no hizo más que sentenciar la estrepitosa
caída de nuestro salario. 

Mientras el gobierno estudia como “reperfilar” la
deuda externa, debe tener en cuenta la deuda interna, que producto de las
políticas pro probreza del gobierno de cambiemos, el estado tiene con los
sectores más vulnerables, y que parte de ella “es todo lo que nos fue”.

En este marco, y sin desconocer la complejidad de
la situación económica heredada, resulta imprescindible que el nuevo
gobierno de Alberto Fernández recoja nuestras demandas y tome medidas para
comenzar en forma inmediata la recomposición del poder adquisitivo de nuestro
salario, lo que no solamente es vital para lxs trabajadorxs estatales y sus
familias, sino también para la reactivación del consumo interno y, con ello, de
la actividad económica.  

Considerando el aumento del 5% para enero y los
aumentos de suma fija de febrero ($3.000) y marzo ($1.000) -que aplicarán solo
para salarios inferiores a $60.000-, el salario de marzo 2020 para
un trabajador categoría D0 llegará a $31.038. Si bien esto implica una
leve recuperación del poder adquisitivo de 4,9% respecto al último mes de
gestión de Cambiemos (noviembre de 2019), sigue quedando por
debajo incluso del salario de un año atrás (4,3% menos que en marzo de 2019), y
resulta un 33,0% inferior al salario de noviembre de 2015.