Medidas de fuerza en el Hospital Heras: “Hasta que el ministro nos atienda”

Muchos de los reclamos que vienen de históricos problemas de mantenimiento y que según el titular del nosocomio, es producto de las políticas que al respecto llevaron adelante los antecesores; el Dr. Carlos Vallejos quien hoy lleva adelante la gestión del nosocomio, manifiesta también que no cuenta con los recursos para solucionarlos. 

Cabe preguntarse entonces sí: ¿Problema de gestión o falta de apoyo institucional?.

Una de las demandas de los trabajadores tiene que ver con tareas presupuestadas que no se llevaron a cabo y que tenían por objeto solucionar peligrosas roturas en mamposterías que atentan contra la integridad física de trabajadores y pacientes. Con la gravedad de casos donde la mampostería ha caído peligrosamente; a lo que hay que sumarle problemas de humedad e inhabitabilidad en algunos sectores.

Otra situación apremiante son los faltantes de equipos e insumos en varios servicios, algunos de ellos críticos, que obstaculizan el normal desempeño de los trabajadores en sus funciones con la consiguiente falencia en la atención a la comunidad, según lo denunciado “no sabemos si por roturas u otra situación”.

El manejo del personal también es motivo de malestar en los trabajadores en cuanto a que las suplencias son otorgadas “sin reglas claras” no respetando la comisión de suplentes para la asignación de las mismas; también por la delegación de  funciones y/o toma de decisiones importantes en un personal no asignado para tal fin, que provocan grandes problemas de relación Dirección/Personal, sintiendo estos últimos un “avasallamiento” fuera de todo contexto en el manejo de la administración pública. Agravado porque existen sectores que necesitan de la toma de decisiones rápidas y de fondo.

Pero el director pone de manifiesto un  “trastorno de comunicación” inusitado para su función, donde incluso en ocasiones, el hospital es dirigido por una persona ajena a la conducción- aclaran trabajadores en la asamblea.

Se destacan que los problema, si bien tienen precedentes en el tiempo, la falta de interés en solucionarlos como la aparición de gastos superfluos en celulares por ejemplo, o premios de un concurso que nada tienen que ver con la realidad del servicio prestado a la comunidad, sumados a las declaraciones desacertadas por parte del director, han llevado a que la asamblea de trabajadores decidan seguir con las medidas hasta tanto el ministro se reúna en el mencionado hospital con los trabajadores; quienes históricamente han defendido la Salud Pública y enmarcados en la política de ATE luchan por un Estado eficiente para todos.

Delegados del Ministerio de la Producción reclamaron la recategorización del 2011

Los delegados de ATE en el Ministerio de la Producción, mantuvieron una reunión con el titular de la cartera, Cdor. Roberto Schunk con quién se trató el atraso de las recategorizaciones por función en el Ministerio, dentro del marco instructivo del gobernador en Mayo del 2011, ante la falta de la estructura orgánica.
A un año y medio de aquel instructivo sobre las recategorizaciones, el Ministerio de la Producción aún no ha ascendido a los Jefes de Área y División debido a la falta de estructura orgánica. La que desde ATE se viene reclamando desde el año 2009. 

El compromiso del Ministro Schunk, fue mantener una nueva reunión con el Ministro de Economía para buscar una solución que acorte los plazos y se pueda solucionar no solo la creación y puesta en marcha de la estructura orgánica sino que ningún trabajador del Ministerio a su cargo se vea perjudicado por no haber sido incluido en el marco del instructivo de recategorización del Gobernador de la Provincia.

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 09-11-2012