Mejora salarial para trabajadores del municipio de Merlo

Como parte de la discusión salarial del año 2017 el
municipio puntano de Merlo acordó con los delegados municipales de la ATE una
suba del 13% de los salarios. Este acuerdo regirá para el primer cuatrimestre
del año y el compromiso del municipio de retomar las negociaciones en el
próximo mes de marzo.   

Para entonces se espera un panorama un tanto más claro
sobre cuál será el índice inflacionario del 2017. La ATE había iniciado su
reclamo en el mismo momento en que la Municipalidad había enviado su
presupuesto al Concejo Deliberante (CD) con una suba anual estimada en el 22%.

El gremio considera que este porcentual para el aumento
salarial implica una nueva pérdida del salario. Este año se estima una
inflación superior al 40% de inflación, de manera que  el arrastre que queda para el 2017 hace
presumir que los números votados en el CD quedarán por debajo de lo que será la
inflación final del año próximo.

Después de que se votara e iniciara un plan de lucha de los
municipales, la convocatoria gubernamental y el acuerdo del 13% permitirá cuando
arranque marzo negociar en mejores condiciones la pauta genera 2017.