Mercado Central: abusos patronales y salarios altamente precarizados
Una medida de fuerza se lleva adelante en el Mercado central de Misiones por parte de los trabajadores que denuncian abusos de la patronal ene l incumplimiento de acuerdos y un estado de precariedad salarial, con sueldos por debajo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM).
A inicios de
semana la asamblea de trabajadores de la ATE resolvió limitar la atención del
mercado concentrador de carnes y verduras por lo que denominan un “severo
abuso” de la patronal sobre las condiciones de trabajo y salarios, con acuerdos
de partes que no cumplieron quiénes tiene a cargo la conducción de ente
oficial.
Entre otros la
ATE subraya la generalizada precarización del salario, con trabajadores, que en
el mejor de los casos promedian un ingreso entre los 3.000 y 4.000 pesos
mensuales, pero también con situaciones excesivamente abusivas hacia una
compañera que percibió el último mes sólo 400 pesos.
Según la ATE
parte de esto sucede por el modo de conducirse de la patronal, a través de no
reconocer la importancia de un Convenio Colectivo de Trabajo, y que genera un
abuso en las facultades de imponer el trabajo, tal como la falta de
reconocimiento al riesgo laboral, la insalubridad y los horarios nocturnos que
rigen la vida laboral,
liquidar indebidamente la carga del salario
cuando se trata de días feriados, persecuciones hacia los propios afiliados de
la ATE con traslados y cumplimiento de
tareas que no se corresponden junto al
envío de cartas documentos intimidatorias.
El gremio señala
que todo ello sucede ante el silencio cómplice del Ministerio de Trabajo de la
provincia, que en varias ocasiones ha sido puesto sobre aviso por estas
irregularidades.
Centro del Conocimiento
La ATE presentó
a las autoridades del Centro de Conocimiento de la provincia un documento con los 4 puntos que reclama el personal:
pase a planta permanente de todos los trabajadores con más de 2 años de
antigüedad; contrato con relación de dependencia para toso aquellos
trabajadores que no lleguen a cumplir con los 2 años de antigüedad con la
categoría 18 mínimo; implementación de un CCT sectorial; fin de las presiones y persecuciones hacia los
compañeros que se suman a la lucha del sector.
La ATE destacó
que a 8 años de la creación del organismo
la mayoría absoluta de los casi 500
trabajadores, desarrollan funciones como monotributistas.